GTCI-betyget, minns vi, visar hur framgångsrikt länder runt om i världen attraherar, utvecklar och behåller talangfulla och lovande specialister.
Schweiz och Singapore har traditionellt sett varit de konstanta ledarna på listan i många år.
Vad som är anmärkningsvärt är att lilla Schweiz har lett GTCI-betyget sedan starten. Samtidigt noterar författarna till årsrapporter traditionellt “en hög nivå av social trygghet och kvaliteten på den naturliga miljön” som de viktigaste faktorerna för att landet attraherar nya “talanger”.
Den andra platsen upptas av Singapore, där den innovativa ekonomin verkar.
På tredje plats kommer USA som tog sig upp från fjärde plats.
GTCI-data under de senaste 10 åren visar för det första det starka sambandet mellan ett lands rikedom och konkurrenskraften hos dess talang, och för det andra hur detta förvärrar problemet med klyftan mellan rika och fattiga ekonomier.
Författarna till årets GTCI-lista ägnade särskild uppmärksamhet åt de två mest folkrika länderna i världen: Kina och Indien.
I år steg Kina i rankingen från 47:e till 40:e plats. En av de viktiga faktorerna som har bidragit till den ökade konkurrenskraften för kinesiska talanger under det senaste decenniet har varit kvaliteten på utbildningen i landet. Universiteten i Kina är några av de bästa i världen. Dessutom kan medborgare lära sig hela livet – kommersiella företag och statliga organisationer genomför regelbundet en mängd avancerade utbildningar.
Men som författarna noterar är arbetsproduktiviteten i Kina fortfarande relativt låg.
Konkurrenskraften för indiska talanger har systematiskt ökat fram till 2020, men under de senaste tre åren har landet bara halkat i GTCI-rankingen. I år, de främsta orsakerna till Indiens förlust av ytterligare två positioner, citerade författarna, för det första, försämrade affärssentiment, vilket negativt påverkade indiska företags förmåga att attrahera begåvade specialister.
Dessutom, för det andra, enligt författarna till rapporten, finns det i Indien fortfarande en växande obalans mellan de anställdas kompetens och marknadens krav.
Samtidigt har Indien en god situation inom området innovation och mjukvaruutveckling, samt inom området högre utbildning och fortbildning, konstaterar rapporten.
Författarna förutspår att på grund av pågående osäkerhet och internationella spänningar inom handel, investeringar och politik kommer konkurrensen mellan länder om lovande talanger bara att intensifieras under de kommande 10 åren.
Artificiell intelligens kommer också att säga sitt i “kriget om de bästa arbetsresurserna”:
