Teknikens värld står dock inte stilla och det kommer nya utmaningar nästa år.
I detta avseende beskrev journalister från den välkända specialiserade onlinepublikationen ZDNet, i en av sina senaste publikationer, flera globala förändringar som väntar IT-branschen under 2014.
Och samtidigt erbjöd de ett antal rekommendationer, som, enligt experter, borde hjälpa till att bättre förstå kärnan i kommande utmaningar, adekvat bedöma deras potential och fatta rätt och professionella beslut under de nya förhållandena.
IT-minimering
Outsourcing har sedan länge upphört att uppfattas som något nytt och ovanligt. Idag drar många inhemska företag och organisationer, särskilt kommersiella sådana, framgångsrikt fördel av att lösa problemen med att underhålla sin IT-infrastruktur och personal genom att attrahera specialiserade tredjepartsföretag (mer information om IT-tjänster i Moskva och regionen).
Å andra sidan, enligt ZDNet, gör cloud computing, nya lönsamma erbjudanden från leverantörer i kombination med mer avancerad kommunikationsteknik, för första gången det möjligt att tänka på möjligheten att helt överge IT-avdelningar i sin klassiska form.
I den meningen att istället för att ha en stab av anställda som löser typiska uppgifter för en IT-avdelning, inklusive underhåll och uppgradering av den befintliga IT-infrastrukturen, arbeta med mjukvara, implementera projekt, stödja en företags webbresurs och databaser, etc., idag till och med en stor företaget kan klara sig utan och bilda en fullfjädrad IT-avdelning, bestående av bara ett fåtal specialister (eller till och med en), som endast kommer att betjäna företagets nätverk och slutanvändarenheter.
Och om alla företagsanställda endast använder sina persondatorer för arbetet (BYOD), kan alla funktioner för avdelningen och dess chef reduceras endast till att organisera IT-outsourcing och ytterligare övervaka att outsourcingföretag fullgör sina skyldigheter i rätt tid och av hög kvalitet. .
Att öka marknadsföringens roll
Om andelen kostnader för IT-stöd av företagens totala kostnader gradvis men stadigt minskar, så, konstaterar experter, blir marknadsavdelningen tvärtom huvudkonsumenten av nya tekniska lösningar.
Marknadsföring har länge varit starkt beroende av teknik, och i dag löses motsvarande uppgifter inte genom att genomföra stora massmarknadsföringskampanjer, som tidigare, utan snarare genom metoden för riktad implementering av ett visst antal högspecialiserade aktiviteter, initialt utvecklade på basis av korrekt analytisk information.
Det är denna trend som experter råder chefer och IT-specialister att ta hänsyn till när de bygger relationer med marknadsavdelningarna i deras företag under det kommande året.
Personalmigrering
Med tanke på den svåra ekonomiska situationen i många länder, särskilt europeiska, drar ZDNet paralleller med perioden i början av 2000-talet, då många kvalificerade IT-specialister efter kollapsen av de så kallade dot-coms tvingades söka arbete.
Och detta ledde i slutändan till rekordtillväxt i IT-produktivitet med minimal löneökning under efterföljande år.
Således påminner ZDNet om att om den ekonomiska situationen stabiliseras så kommer först och främst efterfrågan på erfarna och begåvade IT-specialister att växa snabbt, vilket gör att arbetsgivare som föredrar att fortsätta spara på lönerna blir de första att förlora kvalificerad personal.
Behöver du ens en CIO?
Den berömda boken “Does IT Matter?” av Nicholas Carr, ZDNet är säker, nästan 10 år efter publiceringen, får varje IT-chef att ställa sig samma fråga om och om igen: varför behövs han, CIO?
Idag innebär tillgången på olika färdiga nätverkslösningar och möjligheten att helt avstå från krångliga IT-avdelningar automatiskt att CIO i ett företag oavsett nivå är en position som kanske inte anses vara den viktigaste.
Därför, enligt ZDNet-experter, måste CIO för ett modernt företag bestämma sig självständigt, vi citerar vidare, “vem han är – en teknisk rörmokare som behövs för att helt enkelt kunna sätta ihop två och två efter att viktiga strategiska beslut redan har fattats, eller vem har ledningen förtroende för och som hjälper till att forma framtiden för deras företag?”
[irp]
