Sterling erbjuder kraftfulla rekryteringstjänster och produkter, inklusive verifiering och personalrevision, för att bygga förtroende och säkerhet mellan en organisation och dess anställda och affärspartners. Det går också den extra milen att utföra detaljerade kontroller av kriminalregistret, som täcker över 2 300 länsrättsregister (Sterling hävdar att de har tillgång till 90 % av kriminella databaser över hela USA), med hjälp av spjutspetsteknologi och strategisk mänsklig kontakt. Med över 40 000 företag som litar på Sterlings avancerade tjänster för bakgrundskontroll av anställda, är det säkert att säga att detta är ett företag du kan lita på.
Sterling jämfört med de bästa företagen för bakgrundskontroll
Sterling är bra för bakgrundskontroller, men dess expertis är mestadels begränsad till brottsregister. Om du letar efter en mer utarbetad lösning för att utföra djupgående bakgrundskontroller, överväg följande företag för bakgrundskontroll:
GoodHire säkerställer noggranna bakgrundskontroller och snabba behandlingar samtidigt som resultaten presenteras i ett tillgängligt och lättläst format. Få en skräddarsydd offert idag.
Checker utnyttjar AI och maskininlärning för att snabbt och korrekt verifiera gigarbetares identiteter. Registrera dig nu för att köra din första bakgrundskontroll gratis.
Asurint erbjuder anpassade lösningar för bakgrundskontroll tillsammans med effektiv och pålitlig kundservice, med telefon, livechatt och supporthjälp via e-post. Prata med en representant för att anpassa ett paket efter dina exakta behov.
Sterling: The Good and The Bad
Precis som alla andra företag för bakgrundskontroller på marknaden har Sterling sin rättvisa uppsättning för- och nackdelar. Till exempel, även om det ger dig tillgång till massor av utarbetade data, utför det inte kreditkontroller. Sterling integrerar med flera populära ATS- och HR-appar, men den har ingen responsiv kundservice.
Nedan kommer vi att bryta ner för- och nackdelarna med Sterling mer i detalj.
Vad Sterling är bra på
Sterling briljerar när det gäller att utföra korrekta och snabba brottsregisterkontroller. Den kan identifiera adresshistoriken kopplad till ett personnummer med hjälp av sin omfattande databas, samtidigt som den säkerställer efterlevnad och säker datahantering. Företagets egenutvecklade mjukvaruverktyg, CourtDirect och SmartData, förbättrar ytterligare kontrollinsatserna. Toppa det med dess förmåga att integrera med populära HR- och ATS-program, så har du en väl avrundad lösning för att effektivisera rekrytering och rekrytering i din organisation.
Omfattande brottslig bakgrundskontroll: Sterling erbjuder ett brett utbud av standardkontroller, inklusive en undersökning av brottshistorik på länsnivå och en OFAC Terrorist Watchlist Check för detaljerade kontroller av brottshistorik. Detta är särskilt användbart för högsäkerhetsindustrier och statliga myndigheter som vill ha detaljerad information om sina anställda för att skydda sina tillgångar, kunder och branschpartners. Visserligen behöver inte alla användare dessa avancerade funktioner, men om du letar efter en pålitlig lösning för att utföra djupgående kontroller av brottsregister, kommer Sterling högst upp.
Snabbare handläggningstider: Sterling minskar handläggningstider med upp till 50 % utan att kompromissa med söknoggrannheten. Den uppnår detta genom automatisering och strategisk mänsklig beröring, vilket säkerställer snabbare, högkvalitativa bakgrundskontrollresultat. Sterling har också en patentskyddad CourtDirect-teknik som ger direkt digital tillgång online till över 90 % av USA:s brottsregister. Dessutom automatiserar Sterlings SmartData-teknologi den fullständiga bakgrundskontrollprocessen för brott, inklusive matchning av kandidatdata och tillämpning av anpassade ordningsregler. Detta resulterar i en snabbare anställningstid, vilket håller din organisation före konkurrenterna. Fullständig avslöjande: Sterling är inte den snabbaste när det gäller recensioner av bakgrundskontroller, men det är fortfarande en ganska snabb tjänst.
Bekväm integrationsmöjlighet från tredje part: Integrera Sterling enkelt med flera populära ATS- och HR-appar, inklusive Paycor, Jobvite, Bullhorn, Greenhouse, SmartRecruiters och LinkedIn Talent Hub. Detta hjälper dig att effektivisera dina rekryterings- och anställningsinsatser, minimera onödigt tidsslöseri eller dataförlust.
Riktigt funktionserbjudande: Sterlings basplan inkluderar att kontrollera kriminalregistren för domstolshus på alla platser som din sökande påstår sig bo eller bott. Den har också domstolsforskare för att hitta och få pappersbaserade register för en mer omfattande nivå av bakgrundskontroller. Men det är inte det – du får också flera andra användbara funktioner. Anställningskontroll innebär att Sterling tittar igenom kriminalregisterarkiven efter namn och personnummer (SSN-spår) och korskontrollerar hemliga alias och adresser. Ytterligare bakgrundskontroller och formulär och statusspårningsfunktioner tillåter användare att lägga till anpassad bakgrundskontroll (till exempel sysselsättning och utbildning) och spåra statusen för en bakgrundskontroll online.
Effektiv efterlevnad och datahantering: Sterling tar efterlevnad och datahantering på allvar, i enlighet med Fair Credit Reporting Act (FCRA) och andra tillämpliga federala, statliga och lokala bestämmelser. Det tillåter inte företag att köpa några rapporter utan att få ett uttryckligt tillstånd från personen i fråga och tillhandahålla tillämpliga upplysningar. När en sökande godkänner en bakgrundskontroll, samtycker de till allt utom en kreditprövning. Sterling har inte heller en strikt historisk dataklausul och tillhandahåller enkelt data äldre än sju år (vilket är branschstandarden för historisk datarapportering) på kundförfrågan.
Vad Sterling saknar
Sterlings största nackdel är bristen på ansvar och stöd till kunder. De flesta användarrecensioner på populära programvarugranskningsplattformar beklagar företagets svarslösa och dåliga kundservice, där de kontinuerligt måste nå ut till Sterling för att lösa tvivel. Företaget erbjuder inte heller en gratis provperiod, så du kan inte provköra plattformsfunktionerna. Ett långsamt gränssnitt är en annan fråga som gör Sterling jämförelsevis långsammare än konkurrenterna.
Erbjuder inte personlig kundservice: En av de största bristerna med Sterling är dess svarslösa och svaga kundservice. De flesta av frågorna får automatiska svar och förfrågningar, vilket förlänger processen för att komma i kontakt med en riktig kundsupportagent. De som lyckas prata med en verklig agent tycker att de är effektiva och ibland otillmötesgående för att lösa sina problem.
Erbjuder ingen gratis provperiod: Sterling erbjuder inte användarna en gratis provperiod, vilket innebär att du måste köpa dess tjänst om du gillar vad du ser. Medan dess säljsupportteam ger dig all information du behöver om hur plattformen fungerar och vad du kan göra med den, misslyckas det jämfört med att prova Sterling för att avgöra dess lämplighet.
Trögt gränssnitt: Flera Sterling-användare tycker att dess användargränssnitt är tråkigt, föga inbjudande och långsamt. Det tenderar att släpa och tar betydligt längre tid att ladda, vilket kan bli irriterande när man arbetar med viktiga uppgifter. Även om den integreras bra med andra erbjudanden som övervakning efter anställning, är den mindre strömlinjeformad jämfört med andra företag för bakgrundskontroll som GoodHire eller Checkr.
Sterling optioner och prissättning
Förutom omfattande kriminella bakgrundskontroller erbjuder Sterling även verifiering, arbetsstyrkaövervakning, drog- och hälsoundersökningar och fingeravtryckstjänster. Var och en av dessa tjänster är utformade för att hjälpa dig att bygga upp en arbetsstyrka av starka och pålitliga medarbetare och säkerställa fullständig säkerhet för dina organisatoriska tillgångar och data.
Observera att Sterling inte har publicerat någon prisinformation på sin webbplats. Du måste kontakta säljteamet för att få en anpassad offert.
Sterling verifieringar
Sterling erbjuder en robust svit med skalbara verifieringstjänster som inkluderar anställning, utbildning, professionell referens, legitimation och transportdepartementet. Dess anställningsverifieringssökning utförs i global skala för att verifiera en kandidats anställningshistorik och register med löne-, HR- och tredjepartsleverantörer. Detta omfattar även perioder av traditionell anställning, såväl som militärhistoria, egenföretagande och tillfälliga uppdrag.
Företaget använder en kombination av teknik och ett konsultativt tillvägagångssätt för att verifiera kandidatidentiteter och säkerställa att de besitter den kompetens och erfarenhet de påstår sig ha. Du vet exakt vem du anställer och har verifierad information om deras utbildningsbakgrund, jobbhistorik och andra meriter.
Dessutom använder Sterling en kraftfull datauppfyllningsteknik för att underlätta smartare och säkrare anställningsbeslut. Sterling äger och underhåller en sofistikerad databas som hjälper den att identifiera validerade kontakter i 103 000+ enheter, vilket säkerställer en snabbare handläggningstid för verifiering.
Sterling Workforce Monitoring
Sterlings personalövervakningstjänst ger ett kontinuerligt skydd mot våld, rättstvister, bedrägerier och stöld.
Med företagets innovativa Employee Risk Alert-verktyg kan du proaktivt och effektivt hantera risker på arbetsplatsen. Det är en tjänst efter anställningen som tillhandahåller omfattande riskvarningar nästan i realtid om din anställdes kriminella beteende som kan öka ansvar och risk genom aktiviteter som misshandel, bedrägerier och DUI.
Att hålla sig uppdaterad med din medarbetares kriminella aktiviteter hjälper dig att skydda din organisation från våld på arbetsplatsen, potentiell exponering för hot, rättstvister om vårdslös kvarhållning och risker för bedrägeri och stöld.
Sterling drog- och hälsoscreening
Din organisations drogtestning och hälsoscreeningsprogram är en drivande faktor bakom en produktiv och säker arbetsmiljö. Sterling låter dig förena ditt drog- och hälsoscreeningsprogram för att leverera en effektiv upplevelse med en enda källa.
Under denna tjänst får du en omfattande uppsättning läkemedels- och hälsoscreeningstjänster efter och före anställning samt elektronisk läkemedels- och hälsoregistrering över ett nationellt kliniknätverk. Sterling tillhandahåller en integrerad koppling mellan sina interna efterlevnadsexperter och dina specifika affärsutmaningar och efterlevnadskrav för att säkerställa att du alltid följer tillämpliga regler som OSHA och DOT.
Sterling fingeravtryck
Sterlings fingeravtrycksbaserade tjänst för bakgrundskontroll är ytterligare en av dess ansträngningar för att skapa en säkrare arbetsplats. Oavsett om du gör bakgrundskontroller av fingeravtryck för att följa reglerna eller för att utföra en mer grundlig bakgrundskontroll av kandidater, har Sterling täckt dig.
Sterlings fingeravtryckstjänst förser en auktoriserad mottagare med en Criminal History Record Information (CHRI) rapport (även känd som en “rap sheet”) direkt från FBI-databasen som innehåller följande information:
- Biografisk information (fullständigt namn, SSN, födelsedatum)
- Häktningsinformation (förseelser, grova brott, överträdelser)
- Dispositioner (utfall vid arrestering, t.ex. åtalad, frikänd eller dömd)
Observera att Sterlings dotterbolag, Sterling Identity, är ett FBI-godkänt företag för att kanalisera fingeravtryck. Därför är det enkelt (och säkert) för Sterling att underlätta fingeravtryckskontroller för anställning och licensiering.
Sterling i sammanfattning
Sterling är ett pålitligt företag för bakgrundskontroller för att bygga en pålitlig arbetsstyrka genom att noggrant utvärdera karaktären hos potentiella anställningar baserat på deras anställning och juridiska historia. Förutom vanliga brottskontroller erbjuder det också mer omfattande kontroller för företag som hanterar känsliga uppgifter, innehar värdefulla tillgångar eller hanterar utsatta personer.
Men om du är särskilt intresserad av att arbeta med ett företag som också erbjuder pålitlig kundsupport och vill ha ett snabbare användargränssnitt, kan du alltid prova andra alternativ som GoodHire och Checkr. Se våra toppval för de bästa företagen för bakgrundskontroll.
