Distriktsåklagare i DC och Minnesota stämmer Shipt – det Target-ägda leveransföretaget för felaktig klassificering av dess arbetare.
Advokaterna anklagar Shipt för att betrakta sina “personal shoppers” som oberoende entreprenörer så att de kan undgå att betala de vanliga anställningsförmånerna som försäkringar, övertidsersättning, etc. Shipt håller inte med och hävdar att dess arbetare mår bättre av att vara oberoende entreprenörer.
Felklassificering av arbetare på Shipt
Med leveranstjänster som växer i efterfrågan, formulerar de flesta av de stora återförsäljarna sina egna metoder för att leverera varorna till slutkonsumenter. Och Targets inställning till detta är Shiptsom lanserades 2014 och erbjuder leverans samma dag.
Även om det är perfekt för Targets kunder, Minnesota och District of Columbia åklagare är inte nöjda med företagets klassificering av sina anställda, så de stämmer dem för att ge dem bättre förmåner.
Enligt CBSShipt stäms för felklassificering av arbetare, där företaget anser att dess “personliga shoppare” – som plockar och levererar dagligvarubeställningar till slutkonsumenter – som fristående entreprenörer istället för vanliga anställda.
Attorneys general hävdar att Shipt gör det undvika att betala förmåner som statlig arbetslöshetsförsäkring, arbetsskadeersättning, övertidsersättning etc. DC:s justitiekansler Karl Racine sa;
Nåväl, Shipt höll inte med om dessa anklagelser och sa att deras anställda (personal shoppers) mår bättre av att vara oberoende entreprenörer, eftersom det är flexibelt på tiden – med hänvisning till en intern undersökning från företaget.
Shipt talesman hävdar att över 80 % av de tillfrågade personal shoppare sa att arbetsflexibilitet är en nyckelprioritet. Tja, mot detta, sade Minnesota justitieminister Keith Ellison att Shipt kontrollerar “nästan alla aspekter av en shoppers arbete” trots att han hävdar det oberoende det talar om.
De hävdar att arbetarna inte har någon klarhet i hur mycket de kommer att få betalt från dag till dag och att de ofta inte får den minimilön och övertid de har rätt till. Således, de försöker nu få tillbaka betald sjukfrånvaro, obetalda löner, betalningar för arbetslöshetsförsäkring, straffavgifter, etc.genom denna rättegång.
