Letar du efter en ny karriär som arbetar från ditt eget hem?
Då har du kommit till rätt ställe.
I den här guiden kommer jag att gå igenom dig allt du behöver veta för att hitta ett jobb hemifrån som är rätt för dig.
Låt oss gå in i det…
Ansvarsfriskrivning: Observera att den här artikeln innehåller affiliate-länkar som kan ge mig en provision utan kostnad för dig. Dessa är bara de bästa onlinejobben och verktygen att använda för att bli framgångsrik. Du kan läsa min affiliate avslöjande i min sekretesspolicy.
Vem är jag och vad vet jag om jobb hemifrån?
Hej, jag är James!
Jag är general manager här på Adam Enfroy, och jag har jobbat på distans sedan 2012. Japp, jag är en av de där “jag gjorde det innan det var coolt”.
Hela teamet här är avlägset och spänner över alla möjliga tidszoner på nästan varje enskild kontinent (vi väntar fortfarande på att få anställa någon från Antarktis):
Det har jag faktiskt aldrig arbetade på ett riktigt kontor. Jag arbetade i en skoaffär i ungefär ett år, men ett frilansande skrivarbete gjorde att jag kunde sluta och börja jobba hemifrån.
Jag har ägnat tid åt att både söka efter jobb hemifrån och anställa folk åt dem. Jag har drivit hela distansteam och jag är ganska väl insatt i branschens knep för att bli uppmärksammad av anställande chefer.
Nu ska jag dela dem alla med dig!
Quick-Fire-frågor: Vad du behöver veta om jobb hemifrån
Jag blir tillfrågad mycket frågor om att arbeta hemifrån. Så jag vill ge några snabba svar på de vanligaste.
F: Vilka färdigheter och kvalifikationer behöver du för att arbeta hemifrån?
S: De färdigheter och kvalifikationer du behöver kommer att variera från jobb till jobb, på samma sätt som de skulle arbeta på kontoret. Men det som förändras är din inställning till själva arbetet.
Du måste vara en:
- Naturlig kommunikatör: fjärrarbete innebär att de där vattenkylningschatterna eller någon som kommer förbi ditt kontor för en uppdatering inte kan hända. Du måste kunna dela uppdateringar, tillhandahålla effektiva rapporter och vara bra på endast textinteraktioner som Slack-meddelanden.
- Självstartare: det är upp till dig att gå till ditt skrivbord varje dag och göra ditt arbete. När din PS5 är i nästa rum, eller din partner tittar på TikToks i sängen, är detta lättare sagt än gjort.
- Anpassningsbar person: Distansföretag är vanligtvis mer flexibla, men de ändrar ofta strategier och processer allt eftersom de växer. Kan du anpassa dig till en ständigt föränderlig miljö?
- Eye-roller: eftersom så många människor kommer att säga, “det måste vara trevligt för dig att jobba hemifrån”.
F: Hur känns distansarbete egentligen?
S: Det kan vara riktigt desorienterande i början.
Du kommer förmodligen att upptäcka att det plötsligt uppstår en spänning som du får till jobbet från ditt hemmakontor. Du kommer att ha på dig din pyjamas mycket, dricka för mycket koffein och göra mer hushållsarbete än du förmodligen ska göra på företagets tid. Du kommer att gå på moln ett tag!
Då kanske du får lite kabinfeber och missar rutinen på det hela. Du vet, pendla, ta en kaffe, skvallra med människor personligen. Och du kommer att börja undra om detta var rätt val.
Du kan också hamna i några udda situationer. Som, min första dag på det här jobbet, började jag klockan 09:00 i Storbritannien… men min chef kom inte online förrän klockan 16:00 eftersom han är baserad i Oregon.
Du måste vänja dig vid mycket asynkron kommunikation (meddelanden, förinspelade videor, etc.). Och bli bekväm med att bara träffa dina kollegor med några veckors eller månaders mellanrum.
Men det är också otroligt givande. Du kan skapa relationer var som helst, justera ditt eget schema och skapa en miljö som passar din arbetsstil.
F: Kommer mitt nya företag att betala för mitt hemmakontor?
A: Bra fråga.
Det förväntas vanligtvis att du har grunderna – bra internet, bärbar dator, bildskärm, tangentbord, etc. – och företaget kommer att tillhandahålla allt specifikt du behöver för att uppfylla din funktion efter det.
Låt oss säga att du är en kundtjänstrepresentant och ditt nya företag förväntar sig att du har fantastiskt ljud. De kan tillhandahålla den mikrofon du behöver för att få det att hända.
Jag har arbetat för företag som ger ett årligt stipendium på mellan $500 och $1000 för att bygga ditt kontor. Andra kommer bara att säga åt dig att sätta det du behöver på företagskortet. Så det beror på. Men spela det säkert genom att förbereda dig med grunderna – du kan alltid få ersättning.
F: Kommer mitt nya företag att använda programvara för att spåra mitt arbete?
A: Potentiellt.
Vissa företag kommer att använda programvara för tidsspårning, som Hubstaff, som spelar in din dator med vissa intervall. Dessa skärmdumpar kommer att laddas upp till en databas där din chef kan se din produktivitet.
Jag vägrar personligen att arbeta för företag som försöker genomdriva detta. Jag förstår att det finns människor där ute som vill utnyttja det. Men jag tror på att lita på människor först.
Det är upp till dig om detta är en deal-breaker eller inte. Vissa människor har verkligen inget emot det. Andra hatar det absolut. Men det är värt att veta att inte alla företag använder detta och du har alternativ.
De 8 mest populära jobben för att arbeta hemifrån
1. Customer Success Manager (CSM)
Spelningen: Virtuella felsökare; de är problemlösare när beställningar går fel eller tekniken blir för teknisk.
Potentiella intäkter: $59 000 – $93 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Empati, aktivt lyssnande, multitasking.
Kvalifikationer:
Insida skopa: Customer Success Managers (CSM) är nyckelspelare i Software-as-a-Service (SaaS)-företag. Dessa företag är vanligtvis remote-first och har högre löner!
Var hittar du jobb:
2. Specialist inom digital marknadsföring
The Gig: Hjärnorna bakom annonserna du inte kan hoppa över, e-postmeddelandena du faktiskt öppnar och innehållet som får dig att rulla.
Potentiella intäkter: $45 000 – $97 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Kreativitet, analytiskt tänkesätt, kunskaper i plattformar som Google Ads och Facebook Ads.
Kvalifikationer: Större företag kommer att be om en examen i marknadsföring. Men du kan också ha god erfarenhet av att skriva som frilans, eller till och med bara certifieringar från företag som HubSpot Academy.
Insida skopa: Digital marknadsföring är en färdighet som behövs av företag av alla storlekar. Om du har mindre erfarenhet, leta efter startups eller små konsumentvarumärken.
Var hittar du jobb: Webbplatser som HubSpot Jobs, LinkedIn och specifika sektioner av jobbbrädor som Indeed skräddarsydda för marknadsföringsroller.
3. UX/UI-designr
The Gig: Konstnärerna och arkitekterna bakom varje klick, svep och tryck du gör på digitala plattformar.
Potentiella intäkter: $60 000 – $110 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Kreativitet, användar empati, färdighet i designverktyg som Sketch eller Figma.
Kvalifikationer: Examen i design, multimedia eller relaterat område. En stark portfölj är nyckeln.
Inuti Scoop: I den digitala tidsåldern kan en produkts design och användarupplevelse göra eller bryta dess framgång. UX/UI-designers spelar en avgörande roll för att säkerställa att användarna får en sömlös upplevelse. Var man kan hitta jobb: Dribbble Jobs, Behance och LinkedIn.
4. Virtual Event Manager
The Gig: Organisera digitala upplevelser, från webbseminarier till onlinekonferenser, som säkerställer att de fungerar utan problem.
Potentiella intäkter: $40 000 – $75 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Organisationsförmåga, teknisk kunskap, uppmärksamhet på detaljer.
Kvalifikationer: Examen i Event Management eller relaterade områden; kunskap om virtuella evenemangsplattformar är ett plus.
Inuti Scoop: Pandemin har påverkat många liveevenemang online, och denna trend verkar här för att stanna. Virtuella evenemangsplanerare gör dessa evenemang minnesvärda.
Var man kan hitta jobb: Eventbrite, MeetingJobs och LinkedIn.
5. Affiliate Marketing Manager
The Gig: Dynamos driver onlineförsäljning genom att bygga och hantera partnerskap.
Potentiella intäkter: $51 000 – $95 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Förhandling, relationsbyggande, analytiskt tänkesätt.
Kvalifikationer: Examen i marknadsföring, affärer eller liknande; kunskap om affiliate-plattformar som CJ Affiliate eller ShareASale.
Inuti Scoop: vår grundare, Adam, började sin resa som Affiliate Manager. Det här jobbet kan verkligen ge dig färdigheterna att starta ditt eget företag och tjäna pengar från affiliates också!
Var man kan hitta jobb: LinkedIn, SimplyHired och på större webbplatser för affiliateplattformar.
6. Analytiker för fjärrdatainmatning
The Gig: Mata in data korrekt i systemen, säkerställer att databaserna är uppdaterade.
Potentiella intäkter: $30 000 – $45 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Uppmärksamhet på detaljer, snabbhet, förtrogenhet med verktyg som Excel.
Kvalifikationer: Gymnasieexamen eller motsvarande; vissa roller kan kräva en kandidatexamen.
Inuti Scoop: En viktig roll i många företag, som säkerställer dataintegritet och stödjer olika affärsverksamheter.
Var man kan hitta jobb: FlexJobs, Remote.co, företagets karriärsidor.
7. Online marknadsundersökningsassistent
The Gig: Samla in data om konkurrenter, marknadstrender och konsumentpreferenser för att underlätta affärsbeslut.
Potentiella intäkter: $35 000 – $55 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Analytiskt tänkesätt, forskningsförmåga. Kvalifikationer: Vanligtvis en kandidatexamen i företag, marknadsföring eller relaterade områden.
Inuti Scoop: Marknadsinsikter driver företag. Denna roll erbjuder en djupdykning i förståelse av industrilandskap.
Var man kan hitta jobb: LinkedIn, Marknadsundersökningsföreningens jobbnämnd.
8. Virtuell HR-koordinator
The Gig: Assistera med rekrytering, onboarding, personalrelationer och HR-administrativa uppgifter. Potentiella intäkter: $40 000 – $58 000 per år [Glassdoor]
Färdigheter: Interpersonell förmåga, organisationsförmåga.
Kvalifikationer: Ofta en kandidatexamen i mänskliga resurser eller liknande; HR-certifiering kan vara en bonus.
Inuti Scoop: En nyckelroll som säkerställer smidig HR-verksamhet och positiva medarbetarupplevelser.
Var man kan hitta jobb: Webbplatser som SHRM:s HR Job Board, LinkedIn.
Hur man ökar chansen att din ansökan blir sedd
Låt oss inse det:
Många söker jobb hemifrån. Så du kommer att behöva lägga lite arbete på att se till att din ansökan sticker ut.
Låt mig förklara…
Jag postade en gång ett jobb för en Content Marketing Specialist på LinkedIn och fick över 500 ansökningar inom 48 timmar. I slutet av veckan var det över 1000. Jag var faktiskt tvungen att ta in en HR-specialist för att hjälpa mig sålla igenom dem genom att dela kriterier som antingen var ett ja eller ett nej.
Det finns 3 saker du bör ta från det:
- Anställande chefer måste hantera många ansökningar
- Det finns vissa delar av ja/nej-kriterier
- Den anställningsansvarige kanske inte ens ser din ansökan
Det betyder att oddsen kan staplas mot dig.
Du do behöver ansöka via de vanliga kanalerna så att du är i arbetsgivarnas system. Du kan dock absolut kringgå dessa problem med en snabb (för det mesta) gratis fix.
Och det gjorde mitt liv som anställningschef 1000 gånger enklare och ökade chansen att även den mest underkvalificerade personen skulle komma till intervjustadiet.
Steg #1: Registrera dig för LinkedIn Premium
Det här verktyget är en spelväxlare.
Om du aldrig har registrerat dig för det tidigare bör du kunna få en månadslång provperiod gratis. Eller, du vet, investera $$$ i din framtid. Om du får ett jobb med högre betalt är det värt varenda krona.
det kommer att tillåta dig:
- Hitta rekryteringschefer på de företag du söker till
- Skicka meddelanden till dem även om du inte är ansluten
Detta är ett ovärderligt sätt att komma framför en rekryteringschef och fånga deras uppmärksamhet, samtidigt som det hjälper dem att skära igenom bruset.
Steg #2: Hitta anställningschefen
När du har registrerat dig, kör företaget genom sökfältet och gå till deras officiella sida. Klicka sedan på antingen fliken Jobb eller Personer:
Om du redan vet vad jobbet är klickar du bara på “Personer”.
Därifrån: scrolla ner för att hitta en hel lista över personer som arbetar på företaget. Du letar efter en jobbtitel – förmodligen med “chef” i den – som stämmer överens med jobbet du söker.
Så om du skulle söka jobb som innehållsmarknadsförare skulle du förmodligen leta efter någon med titeln “Content Marketing Manager” eller “Digital Marketing Manager”:
Sedan, allt du behöver göra är att klicka på “meddelande” och du bör kunna skicka ett direktmeddelande till dem.
Men vad säger du?
Steg #3: Ställ några relevanta frågor
Detta är steget som är avgörande och ofta skiljer toppkandidater åt.
Kan du ställa relevanta frågor som visar att du verkligen är intresserad av att jobba någonstans och förstå rollen?
När jag har fått frågor från kandidat som är mer än att bara fylla plats, har jag alltid varit öppen för dem. Och jag har också haft samma erfarenhet av att skicka dessa meddelanden. Här är en från när jag letade efter ett jobb hemifrån i mitten av 2023:
Det finns inga cookie-cutter råd för de frågor du bör ställa. De bör gälla jobbet och skilja dig åt eftersom du verkligen bryr dig om svaren.
Till exempel brukar jag fråga om:
- Företagskultur
- Vanliga nyckeltal / hur framgång kommer att jämföras
- Om de känner någon som fungerar på det sätt som jag gör skulle det passa bra
Dessa frågor får svar ungefär 50 % av tiden. Så det finns förmodligen till och med utrymme för mig att optimera dem och få en högre svarsfrekvens. Men jag vet också att anställningschefer är upptagna och inte alla kan svara.
Gjorde det att intervjua? Så här blåser du bort dem…
Distansintervjuer är ungefär detsamma som personliga intervjuer. Om något kan de vara mindre skrämmande, eftersom du är i en bekväm miljö som du har valt!
Det viktigaste du kan göra är gör din forskning på personen du pratar med. Ta reda på vad som får dem att ticka och ansluta på ett personligt plan.
Till exempel:
Jag hittade min snart blivande chef på Linkedin och gjorde en liten Google-sökning för att se vad jag kunde hitta på honom. I en av hans författares bios stod det att han älskar att spela golf. Det gör jag också!
När jag ringde, frågade jag honom hur det var att spela banorna i staden där han bodde. Jag hade till och med tittat på en av dem och såg att det 12:e hålet var knepigt.
Hans ögon lyste upp och han pratade med mig om allt under de första 15 minuterna av samtalet. Det gick smidigt och jag var riktigt lugn efter det.
Utöver att göra din forskning, här är en checklista med saker du kan göra för att se till att det går så smidigt som möjligt:
- Testa din teknik: Se till att zoomen är uppdaterad och fungerar korrekt. Kontrollera din ljud-, video- och internetuppkoppling minst en timme före intervjun.
- Klä dig professionellt: Även om det bara är från midjan och uppåt, kan en lämplig klänning öka ditt självförtroende och göra ett gott intryck.
- Välj rätt inställning: Hitta ett lugnt, väl upplyst utrymme. Se till att bakgrunden är snygg och icke-distraherande.
- Minimera avbrott: Informera familj eller rumskamrater om din intervju för att förhindra oväntade störningar. Stäng av ljudet för alla icke-nödvändiga aviseringar.
- Behåll ögonkontakt: Försök att titta på kameran när du talar istället för på skärmen för att efterlikna direkt ögonkontakt.
- Öva bra kroppsspråk: Sitt upprätt, undvik att pirra och använd handgester måttligt för att framhäva punkter.
- Förbered & Forskning: Precis som med vilken intervju som helst, vet om företaget, rollen och hur dina färdigheter stämmer överens.
- Ha resurser redo: Håll en digital eller fysisk kopia av ditt CV, arbetsbeskrivningen och andra relevanta dokument i närheten.
- Håll dig förlovad: Visa entusiasm och intresse. Aktivt lyssnande och nickar ibland kan indikera att du är helt engagerad.
- Använd hörlurar: Ett par bra hörlurar med inbyggd mikrofon kan minska omgivande brus och förbättra ljudets klarhet.
- Ställ frågor: Detta är en dubbelriktad gata; fråga om företagskultur, arbetsmetoder på distans eller andra verktyg de använder.
- Tänk på tidszonen: Om det är ett företag som ligger i en annan tidszon, dubbelkolla tidpunkten för intervjun.
- Var redo att dela eller demonstrera: Med Zooms skärmdelningsfunktion kan du bli ombedd att visa upp din portfolio eller arbetsprover. Ha dem redo för sömlös delning.
- Uppföljning: Efter intervjun kan ett tackmeddelande som upprepar ditt intresse göra ett bestående intryck.
- Håll dig lugn: Tekniska fel kan hända. Om det finns problem, förbli lugn, ta itu med dem omedelbart och fortsätt med intervjun graciöst.
Vanliga frågor om jobb hemifrån
Vilken typ av arbete kan jag göra hemifrån?
Så länge du har en dator och en internetuppkoppling finns det gott om möjligheter att få arbete online. Här är några av mina favoriter:
1. Skaffa ett jobb inom digital marknadsföring. Många digitala teknikföretag och byråer tillåter sina anställda att arbeta hemifrån.
2. Du kan lära dig hur du startar en blogg och tjänar pengar med flera intäktsströmmar som annonser, kurser, digital produktförsäljning och mer.
3. Datainmatningsjobb är mycket efterfrågade och lätta att utföra.
4. Om du talar mer än ett språk kan du vara en onlineöversättare och översätta webbkopior, böcker, dokument och mer.
5. Har du kodkunskaper kan du arbeta hemifrån som webb- eller apputvecklare.
6. Du kan registrera dig för en sida som Upwork eller Fiverr för att sälja dina digitala tjänster. Detta kan vara allt från frilansande skrivande och grafisk design till virtuellt assistentarbete och voiceover-arbete.
7. Arbeta som callcenterrepresentant. Många callcenter behöver människor för att svara på telefonsamtal, hjälpa kunder och hjälpa till att generera försäljning.
Kolla in dessa extra arbete hemifrån tips för att bli mer produktiv i år.
Lönar jobb online verkligen?
Ja, onlinejobb lönar sig bra och det finns ett brett utbud av alternativ och löner. Till exempel, på det billigaste, kan du bli en virtuell assistent och tjäna en genomsnittlig lön på $17/timme. Du kan också lära dig mycket värdefulla färdigheter för att få ett distansförsäljningsjobb som gör dig sexsiffrig. I den avancerade delen kan du också lära dig hur du startar en blogg och tjänar pengar med affiliate-marknadsföring. Som du kan se från mina blogginkomstrapporter tjänar jag över $80 000 per månad med den här metoden.
Vilka företag anställer distansarbete hemifrån?
Efter att social distansering blev en ny normal i många delar av världen ökade antalet företag som anställde distansarbetare. Här är några av de bästa företagen som anställer distansarbetare i år:
1. Aetna
2. Cisco
3. Dell
4. Hilton
5. JPMorgan Chase
6. Phillips
7. Stryker
8. VMWare
9. Wells Fargo
10. Williams-Sonoma
Hur arbetar jag för Amazon hemifrån?
Amazon erbjuder jobb hemifrån och delar upp sina jobbannonser i fullgörande och timjobb. Fjärrarbete hemifrån kan innefatta kundtjänstjobb, HR-befattningar, molntjänstchefer, Alexa supportspecialister, teknisk supportmedarbetare och mer. För att hitta den här typen av distansarbete, gå till Amazon Virtual Locations webbsida och filtrera efter jobbkategori och plats.
Vilket är det enklaste onlinejobbet?
Om du letar efter ett enkelt, stressfritt onlinejobb, här är några bra alternativ:
1. Frilansskribent
2. Produkttestare
3. Datainmatningstekniker
4. YouTuber
5. Grafisk formgivare
6. Nischwebbplatsbyggare
7. Amazon eBook publisher
8. Handledare
9. Kundtjänstrepresentant
10. Undersökningstagare
Hur kan jag arbeta för Google hemifrån?
Google är ett av de bästa företagen att arbeta för, och de anställer distansarbetare ibland. För att hitta dessa möjligheter, gå till Google Career-webbplatsen och klicka på länken “Jobb”. Därifrån kan du söka jobb efter nyckelord och plats. Se till att endast ansöka via Google – det finns många webbplatser som påstår sig ha jobb men inte är associerade med Google.
Slutsats
Om du vill hitta de bästa onlinejobben för att arbeta hemifrån eller för att resa medan du arbetar, har du många alternativ. Dessa möjligheter ger dig flexibiliteten att arbeta från vilken plats som helst medan du distansarbetar och undviker rusningstrafik. Hitta allt från deltidsjobb för extra pengar till heltidsjobb.
För att lyckas, sluta följa flocken med lågt värde taktik. För att tjäna mer pengar, håll dig borta från gamla artiklar som rekommenderar onlineundersökningar, samlar in kuponger, barnvakt eller är en virtuell assistent.
Istället, särskilj dig själv och hitta din unika digitala kompetens. Försök framför allt att ligga steget före nya trender inom digital marknadsföring för att bygga en passiv inkomstström.
Mer läsning på Adam Enfroy.com: För att dyka djupare in i några av dessa onlinestrategier, kolla in min guide för att lära dig hur man startar en blogg och hur man tjänar pengar på att blogga.
Dessutom, om du inte är redo för ett heltidsjobb hemifrån, men är intresserad av att utforska möjligheter som fungerar runt ditt schema, här är en lista över de mest underskattade sidojobben att överväga.
