Följande artikel hjälper dig: Hur man involverar anställda i din Instagram-marknadsföringsstrategi
Har du funderat på att involvera dina anställda i din Instagram-marknadsföringsstrategi? Visserligen kan det vara utmanande att utveckla metoder som integrerar anställda i social strategi. Detta är dock ofta en oerhört underutnyttjad strategi, främst för att arbetsgivare är rädda för skräckhistorierna förknippade med anställda och sociala medier.
Det finns dock otroliga fördelar med att inkludera din personal i din digitala marknadsföringsstack. Några av dessa kommer att gynna din organisk tillväxt på Instagram:
- Anställda är naturliga varumärkesambassadörer (de borde älska dina produkter och tjänster mest)
- Anställda kan organiskt sprida innehåll med sina unika målgrupper
- Medarbetarannonsering för varumärkets anseende
- Medarbetarandelar kontra varumärkesandelar stödjer mänsklig 2 mänsklig marknadsföring
Med dessa fördelar i åtanke. Frågan väcker…
Hur kan varumärken och företag framgångsrikt involvera anställda i sin Instagram-strategi?
Den här artikeln kommer att utforska olika sätt du framgångsrikt kan integrera din personal i din Instagram marknadsföringsstrategi för varumärken.
Innan du börjar aktivt skaffa anställdas förespråkare på Instagram. Det finns några grundläggande steg du bör ta för att förstärka processen. Dessa steg inkluderar:
- Upprätta en policy för sociala medier
- Instagram Utbildning i förhållande till företagets mål
- Uppmuntra processen
Låt oss utforska dessa aspekter mer i detalj nedan.
Upprätta en policy för sociala medier
Gränsen mellan företag och deras anställda på sociala medier är förvisso suddig. Även om du inte överväger att involvera din personal i socialt är det alltid en bra idé att sätta upp några grundregler för att hjälpa dina anställda att förstå vad som är acceptabelt socialt beteende och vad som inte är det. Åtminstone bör vissa grundläggande sociala medier-policyer tas upp, inklusive:
- Riktlinjer för hur företaget förväntar sig att dess anställda ska representera sig själva på varje plattform.
- Ett skriftligt protokoll om hur man hanterar kriser och hur man engagerar sig i det sociala som företagsrepresentant
- Vägledning om när och var det är lämpligt att använda sociala plattformar som Instagram (t.ex. på kontoret, under en paus, i tillåtna områden, etc).
Notera att sociala medier, särskilt Instagram, är djupt inbäddad i vårt dagliga liv. Därför, istället för att förbjuda socialt på arbetsplatsen, ta chansen att införliva dess användning inom din organisation.
Instagram utbildning och utbildning för anställda
Bara för att någon har ett enormt antal följare på Instagram gör den inte automatiskt till en stor social förespråkare. Som företagsägare eller chefer är det viktigt att hjälpa dina anställda att förstå varför plattformar som Instagram är viktiga för ditt företag. 9 gånger av 10 anställda som förstår hur Instagram tillför ett värde till företaget är mer än villiga att hjälpa till eller ge support online.
Om ditt företag inte kan delta i social utbildning kommer en enkel session eller memo som delar värdet av ditt företags Instagram-närvaro, samt åtgärder du uppmuntrar anställda att vidta, att visa sig användbart.
Ge skäl att engagera sig
Den enklaste metoden för att uppmuntra anställda att delta i dina sociala ansträngningar är att ge en belöning eller incitament som de kan tjäna eller vinna. Chefer är verkligen inte främmande för incitament och vänlig konkurrens. Uppmuntra dina anställda att ta del av användargenererat innehåll för Instagram genom att starta vänliga tävlingar eller ge belöningar för deras kreativa insatser.
Idéer för medarbetarengagemang på Instagram
Nu när du har grunden för anställdas sociala opinionsbildning på plats är det dags att börja implementera processen. Naturligtvis är inte alla en social trollkarl. Ännu viktigare är att vi alla behöver några sunda idéer innan vi hoppar direkt in i ett nytt projekt eller strävan. Som sådan kommer vi nedan att dela några intressanta sätt som andra företag redan involverar sina anställda på Instagram.
Skapa en säker atmosfär för engagemang
Om du undrar hur du ska börja integrera medarbetarnas aktiviteter på sociala, börja enkelt genom att uppmuntra dina anställda att skicka in innehåll som kommer att visas på ditt Instagram-flöde. Kort sagt, målet är att skapa en miljö där dina anställda känner sig bekväma att engagera sig med företagets varumärke öppet på sociala medier. En enkel aktivitet du kan göra är en #wisewords-session. Där kan avdelningar inom din byrå skicka in offerter eller “kloka ord” för att visas på din Instagram-sida. När du har slutfört anskaffningen av anställds innehåll skapa enkla offertinlägg och dela det på Instagram. Skicka sedan ett kort företagsomfattande meddelande när en anställd offert har publicerats, med ett meddelande som uppmuntrar andra anställda att gilla eller kommentera inlägget. Denna enkla taktik kan hjälpa dig att sprida ditt innehåll organiskt samtidigt som du höjer moralen på arbetsplatsen. Till exempel har Chase bank rutinmässigt citat från ledarteamet.
Bygg Instagram-värdiga kontorsutrymmen
Ge dina anställda ett kreativt utrymme att använda och dela på grammet. Du kanske ofta hör designers tala om Gram värdiga ögonblick. Ja, det är en verklig sak. Visste du att det på Instagram specifikt finns nästan 2 miljoner #workspace-inlägg? Bara det säger dig att människor älskar att dela var de arbetar. Om du förstår Instagrams psykologi älskar folk också att dela vackra bilder 🙂 Följaktligen, om du har en knäpp arbetsyta kan du förvänta dig att den ständigt kommer att dyka upp på grammet (om företaget är öppet för det). Ett annat coolt tips är att placera en stor skylt eller wallsticker med ditt företags märkeshashtagg i dessa utrymmen. Det är mycket troligt att anställda omedvetet kommer att inkludera dessa hashtaggar i sina inlägg.
Inkludera personalkläder i din marknadsföringsstrategi för Instagrams varumärke
Varje företagsägare vet att en t-shirt med ditt företagsnamn på är vad vi kallar skamlös men nödvändig marknadsföring 🙂 Jo Instagram är det perfekta mediet för att sprida din företagslogotyp på en t-shirt utan att verka alltför knepigt. Till exempel är värd för eller sponsring av utomhusevenemang som 5ks, golfturneringar, gröna städningsaktiviteter, hackathons garanterade ögonblick för fotografering. Uppmuntra dina anställda att bära företagets kläder under dessa aktiviteter. Till exempel har Sea World Orlando vanligtvis videor och bilder i sitt flöde som inkluderar deras Sea World Rescue Team. Medlemmar av teamet är avbildade bära Sea World Rescue Attire.
Ovan är bara några enkla idéer som du kan använda för att komma igång. Tänk på att alternativen är obegränsade. Det krävs helt enkelt lite kreativ juice och handling för att börja engagera dina anställda i sociala medier.
Kom ihåg att anställda är en av dina mest värdefulla tillgångar. En bra företagskultur formar medarbetarnas motivation. Utnyttja deras erfarenhet och företagslojalitet på Instagram genom att ge dem en möjlighet att engagera sig, skapa innehåll och komma med intressanta idéer för att stödja ditt varumärke. Använder du opinionsbildning i din Instagram-marknadsföringsstrategi? I så fall vill vi gärna veta mer om det i kommentarerna nedan.
