Uppsägningarna av anställda inom teknikbranschen fortsätter med stora namn, med Google som lagt till listan nyligen.
Enligt rapporter förbereder teknikjätten snart att sparka omkring 10 000 dåligt presterande anställda. Företaget har bett sina chefer att filtrera bort dessa kandidater baserat på deras nya presterande ledningssystem.
Uppsägningar av anställda på Google
Med hänvisning till den pågående ekonomiska turbulensen har flera teknikföretag sagt upp några av sina anställda för att hålla sig flytande. Vi har sett Meta, Snapchat, Philips, Malwarebytes, etc., under de senaste månaderna. Bara förra veckan tillkännagav Amazon liknande åtgärder för att överleva sig själv.
Nu, att gå med på listan är ett stort namn – Google, som förbereder sig på att säga upp cirka 10 000 “dåligt presterande” anställda. Enligt rapporterkommer företaget att filtrera sådana anställda genom sitt nya presterande ledningssystem, där chefer kommer att använda det för att kategorisera 6 % av Alphabets personalstyrka (cirka 10 000) som dåliga presterande.
Systemet kommer också att minska antalet incitament och aktieutmärkelser som ges till anställda. Medan ett officiellt tillkännagivande ännu inte har gjorts har Googles vd Sundar Pichai länge uppmanat anställda att förbättra sin produktivitet.
Han har bett dem att visa och av Google och introducerade ett försök som heter “Simplicity Sprint” för att ta itu med företagets produktivitetsproblem.
Det är uppenbart att Google, precis som alla andra företag, har kämpat för att hålla jämna steg med de nuvarande ekonomiska förhållandena. Det har tappat betydande intäkter under tredje kvartalet i år jämfört med förra årets samma period samtidigt som det varnat för fler potentiella förluster under de närmaste kvartalen.
Av alla dessa skäl har det redan pausat att anställa nya talanger under de senaste månaderna samtidigt som de har bett de återstående att bli mer produktiva.
