Nyheter, Prylar, Android, Mobiler, Appnedladdningar, Android

Erkänna livshändelser för anställda: tips och överväganden

Gör dina anställdas livshändelser oförglömliga med dessa firandeidéer. Oavsett om det är en arbetssammankomst, middag, fotodelning eller en unik present, gör det minnesvärt och visa ditt team hur mycket du bryr dig.

Människor är hjärtat i varje framgångsrikt företag.

Anställda förstår det mycket väl, och dagens moderna arbetare förväntar sig att bli uppskattade för deras hårda arbete och prestationer. Det är därför så många företag gör erkännande av anställda till en högsta prioritet.

Det är trots allt en win-win-situation. Uppskattade medarbetare är gladare, och gladare medarbetare är mer produktiva och kommer att stanna kvar hos de företag de arbetar för. Men dagens anställda vill också att deras arbetsgivare ska inse att deras liv utanför arbetet också har betydelse.

Genom att fira de anställdas personliga livshändelser på jobbet kan arbetskraften känna sig mer uppskattad. Därför bör du som arbetsgivare eller chef absolut fira anställdas livshändelser, som äktenskap, födslar och årsdagar.

Men exakt hur firar du sådana personliga milstolpar för dina anställda? Om du är osäker, här är några bra idéer du bör överväga.

1. Håll en samvaro på jobbet

Oavsett om du samlar alla vid lunchtid för att äta gourmetbitar och höja ett glas champagne eller hålla en fullskalig kontorsfest efter kontorstid, kan en samvaro för kollegor och chefer vara ett underbart sätt att fira en anställds speciella livshändelse .

En samvaro kommer också att skapa en känsla av gemenskap och kamratskap bland arbetskraften.

2. Ta ditt team ut på middag

För anställda som är en del av små team och som firar stora livshändelser, överväg att ta hela teamet ut till en snygg restaurang för en utsökt middag. Ibland är de klassiska och traditionella alternativen bäst.

Alla njuter av god mat, och att gå ut och äta middag är ett bra sätt att samla alla och fira. Du kan till och med inkludera ditt företags anställda som jobbar hemifrån för att samla alla under firandet.

3. Använd en fotodelningsplattform för att fånga anställdas minnen från dagen

Ett enkelt sätt att fira en anställds speciella livshändelse är att använda en fotodelningsplattform så att personen och andra kan ladda upp bilder. Bilderna kan sedan enkelt delas mellan kollegor. Oavsett om de delar med sig av minnen från en bröllopsdag eller en babyshower, är fotografier kraftfulla verktyg som hjälper kollegor att ta del av sin teammedlems livsförändrande ögonblick.

Så leta efter den bästa årsdagen, bröllopet och fotodelningsplattformar för baby shower för att göra det snabbt och enkelt att dela glada minnen.

4. Skapa en fotobok

Förutom att använda plattformar för fotodelning, överväg att göra en fotobok med ett urval av de bästa bilderna som har delats.

Du kan enkelt skriva ut fotografier och göra ett handgjort fotoalbum. Alternativt kan du skicka de digitala bilderna direkt till ett företag som kan skapa en fotobok för din räkning. Lägg till bildtexter och andra funktioner för att förbättra boken och göra den ännu mer speciell.

Den anställde kommer varmt att få en fotobok, och de kommer säkert att uppskatta den i många år framöver. Du kan också överväga att använda foton av personens livshändelse för att skapa en skräddarsydd kalender eller föremål som muggar och T-shirts.

5. Köp en present

Du kan köpa alla typer av presenter för att ge en anställd som firar en livshändelse. Se bara till att presenten är lämplig för alla tillfällen eller specifika tillfällen. Till exempel, om en anställd firar födelsen av sitt barn, kan du ge en mjuk leksak och en bukett.

Choklad, flaskor vin, presentkort och biljetter till en föreställning är bara några av de andra presentidéerna som passar för alla tillfällen. Och om du känner medarbetaren väl och har en bra relation kan du till och med tänka utanför ramarna genom att skaffa något som antingen är roligt eller specifikt för personens passioner. Till exempel kan du ge personen biljetter för att se sitt favoritlag spela fotboll.

6. Beställ en unik gåva

Ett annat gåvoalternativ för att fira en anställds speciella livshändelse är att beställa en skräddarsydd gåva. Du kan till exempel anlita en frilansande konstnär för att rita en karikatyr eller oljemålning av medarbetaren eller en bild som är specifik för livshändelsen, till exempel en målning av din anställd med sin nya bebis eller make.

Andra gåvor som du kan beställa är skräddarsydda smycken, smycken och skräddarsydda kläder. Fundera på vad individen skulle älska att få och titta sedan på frilanswebbplatser och andra plattformar för att hitta den perfekta proffsen för att skapa din unika gåva.

7. Utför en dans

Om du vill få en anställd som firar en betydande livshändelse att le eller till och med fälla en glad tår, samla alla på kontoret i hemlighet för att koreografera en dans. Ingen behöver veta hur man dansar. Att ha roligt är nyckeln till att denna idé fungerar. Så människor som gör sig dumma när de dansar kan lysa!

Du behöver inte spendera evigheter med att koreografera. Hitta bara några timmar där ni alla kan träffas utan personen vars speciella dag den känner så att ni kan bestämma er för en låt, komma på några drag och öva. Den anställde som firar en livshändelse kommer att bli överväldigad av den personliga touchen och den ansträngning du lägger ner.

Om ditt team har gjort liknande saker tidigare för internetutmaningarblir det lättare att komma med en polerad prestanda. Men även om ditt team aldrig har gjort något liknande, kommer de att ha roligt när de gör det lika mycket som den som firar kommer att njuta av att se showen.

8. Framför en låt

Efter den sista idén, om din arbetsstyrka har musikalisk talang, överväg att skriva en låt till din anställd som firar ett speciellt tillfälle. Kom på en catchy refräng så att alla kan vara med när den framförs. Även om ingen kan spela gitarr eller andra instrument kan du framföra en välkänd låt på en backing track eller acapella.

Se bara till att du lägger ner tid på att välja den perfekta låten för tillfället. Om medarbetaren till exempel firar att vinna ett maraton kan du få alla att sjunga “We Are the Champions” av Queen, eller om den anställde firar sitt bröllop kan du sjunga “Marry You” av Bruno Mars.

Alternativt kan du vara mer uppfinningsrik med din valda låt. Den anställde som firar en speciell livshändelse kommer säkerligen att kastas över på den ansträngning som alla har lagt ner. Förhoppningsvis kommer personen att skratta och gråta också. Att sjunga en sång tillsammans är också ett bra sätt att föra samman anställda och skapa en gladare arbetsplats. Du kanske till och med väljer att starta en kör på baksidan av den.

9. Skriv en meningsfull anteckning

Du kan ge något mer meningsfullt än roligt. Även om vem som helst kan ge ett kort för att fira en anställds viktiga livshändelse, skriver inte alla anteckningar från hjärtat.

Om du skriver ett omtänksamt och hjärtligt kort brev specifikt för en enskild anställd, kommer de att välkomna gåvan varmt. Personliga förhållningssätt är ofta det bästa sättet att visa människor hur mycket vi bryr oss.

10. Köp ett stort kort och få alla att skriva på det

Ja, det här är ett gammaldags sätt att fira födelsedagar och andra evenemang, men att köpa ett stort gratulationskort och få varje gruppmedlem att skriva under det och skriva ett kort handskrivet meddelande är fortfarande ett fantastiskt sätt att fira en anställds speciella livshändelse.

Som nämnts ovan kan handskrivna anteckningar betyda världen för mottagaren. Så ju mer personliga anteckningar någon får, desto bättre! Medan ett kort ensamt kan vara lite underväldigande, kommer att ge ett kort utöver en av ovanstående idéer säkert emot med stort tack.

Och ett kort fullt av handskrivna anteckningar och signaturer är en påtaglig gåva som kan vara värdefull i åratal och ses tillbaka på över tid som en påminnelse om det där nyckelögonblicket i personens liv.

Sammanfattningsvis

När det är dags att fira anställdas livshändelser känner du nu till flera sätt på vilka du kan göra något speciellt för att uppmärksamma tillfället. Men du bör överväga exakt vilken typ av firande din anställde skulle njuta av mest för att säkerställa att du får det rätt.

Därför bör du överväga andra idéer utöver förslagen ovan. Men ovanstående idéer är fortfarande utmärkta alternativ att fortsätta.

Så för att sammanfatta kan du:

  • Håll en träff på jobbet.
  • Ta med ditt team ut på middag.
  • Använd en fotodelningsplattform för att fånga medarbetarnas minnen från dagen.
  • Skapa en fotobok.
  • Köp en gåva.
  • Beställ en unik gåva.
  • Utför en dans.
  • Framför en sång.
  • Skriv en meningsfull anteckning.
  • Köp ett stort kort och få alla att signera det.