Som en HR-lösning är BambooHR byggd för att vara mer än bara en uppsättning verktyg du använder för att säkerställa att din löne- och rekryteringsprocess är finjusterad och strömlinjeformad. Med den kan små och medelstora företag odla bättre företagskultur, hantera ersättning och hitta och anställa de bästa talangerna. I den här artikeln går vi in på det bästa och sämsta av allt BambooHR har att erbjuda.
Jämför BambooHR med The Best Recruiting Software
Nu kom BambooHR inte in på vår topplista, även om det var användbart och byggt med en robust uppsättning verktyg för personalhantering. Som du säkert redan vet finns det en hel del rekryteringsmjukvarulösningar där ute – vissa mer funktionsrika än andra. I BambooHR:s fall, efter timmar av forskning, fanns det helt enkelt andra verktyg vars funktioner vi gillade lite bättre.
Det betyder inte att BambooHR inte är värt att överväga som ett alternativ för dig. För att ta reda på vilken rekryteringsprogramvara som hamnade på vår lista, se alla våra toppval här.
BambooHR: The Good and The Bad
Det Goda
Mobil anställningsapp: Alla lösningar för personalhantering erbjuder inte en mobilappfunktion, men det gör BambooHR. Med den kan du komma åt din kalender, spåra medarbetarnas framsteg, godkänna ledighetsförfrågningar och få tillgång till personalkatalogen. Den erbjuder både en anställd och chefsapp så att alla kan kommunicera och ha tillgång till viktig information var som helst.
Verktyg för prestationshantering: BambooHR gör att du kan planera medarbetarbedömningar året runt med sina frågeformulär för granskningscykeln. Du kan köra 30, 60 eller 90 dagars incheckningar. Eventuella schemalagda bedömningar kan alltid hoppas över eller schemaläggas enligt dina prioriteringar.
Offboardfunktioner: BambooHR kommer inte bara med onboarding-funktioner. Dess offboardverktyg säkerställer att du kryssar i varje ruta när en anställd lämnar ditt företag. Anställda kan frivilligt lämna feedback, och du säkerställer att avstigningsprocessen förblir kompatibel med en förutbestämd checklista som BambooHR kan automatisera.
Robust ATS: BambooHR är ganska mångfacetterad och kommer också med ett robust sökandespårningssystem. Dess ATS låter dig skapa en samarbetsprocess med anpassade behörigheter. Dess automatiska larmfunktion håller dig enligt schemat när det gäller anställningsprocessen och håller kandidaterna uppdaterade under hela processen. När du väl har hittat rätt nyanställning låter BambooHR dig använda sina erbjudandebrevsmallar med autofyllfunktioner för att skicka via e-post, och nya kandidater kan enkelt signera och acceptera allt digitalt direkt genom ATS.
Data och analys: Ett allt-i-ett-verktyg som BambooHR skulle inte vara komplett utan en data- och analysfunktion. Du kan generera omedelbara detaljerade rapporter om allt från personalplanering till godkännandespårning eller kraftuttagsanvändning – vilket sparar timmar på att generera rapporter under processen. Genom att ha detaljerade rapporter kan du fatta bättre och mer välgrundade affärsbeslut.
Anpassningsbara behörigheter: Om du arbetar med ett HR-team är chansen stor att inte alla ska ha tillgång till varje enskild information i ditt företag, särskilt när det kommer till känslig eller konfidentiell information. BambooHR gör det enkelt att dela ut behörigheter till intressenter när det är nödvändigt för både samarbetsprocesser och informationskänsliga processer.
Ledighetshantering: Du kommer garanterat att ta itu med mycket mer av detta när ditt team växer. BambooHRs intuitiva system för spårning av anställdas semester meddelar chefer när anställda skickar in en PTO-förfrågan online. Därifrån är det enkelt att leta efter schemaläggningskonflikter och godkänna eller avslå begäran från din sida. BambooHR noterar och reviderar automatiskt kraftuttagsbalanser när ändringar görs.
Spårning av tid och närvaro: Tids- och närvarospårning kan vara ännu en tidssugande uppgift som, när den är automatiserad, kommer att ta mycket tid. BambooHR hjälper dig att mer exakt spåra anställdas timmar. Anställda kan också redigera sina timmar och logga timmar som spenderas på projekt.
e-signaturfunktioner: Förbi är de dagar då du måste jaga en anställd för att se till att de har skrivit på alla sina papper eller har oändliga fram och tillbaka e-postkedjor. BambooHR ser till att du kan skicka pappersarbete till anställda att signera online, vilket gör formulären enklare att lagra när du släpper all utskrift. Spara tid och träd!
Centraliserad personaldatabas: BambooHR underlättar processen att spåra alla dina anställdas register—inklusive de känsliga sakerna. Dess centraliserade databas låter dig spåra både grundläggande information och mer detaljerad data på ett ställe så att du kan ta bort frånkopplade filer och kalkylblad.
Självbetjäningsverktyg för anställda: BambooHRs verktyg för självbetjäning för anställda sparar tid för ditt HR-team genom att se till att dina anställda har online-åtkomst till saker som lönebesked, skatteformulär och möjligheten att uppdatera sin personliga information. De behöver inte längre besöka HR-kontoret eller be om tillåtelse att titta på sin förmånsplan – allt kan lätt nås via självbetjäningsportalen. De kan också använda självbetjäningsportalen för att skicka in ledighetsförfrågningar eller se en personalkatalog.
Undvik lönemisstag: Allt som har att göra med HR, löner eller sökandespårning är benägna att få dubbelinmatning och andra manuella inmatningsproblem. BambooHR:s centraliserade instrumentpanel eliminerar det problemet och säkerställer att all din data hålls organiserad, tillgänglig och felfri.
Automatiserar skatteregistreringsprocessen: Att lämna in federala, statliga och lokala skatter kan vara överväldigande om du försöker ta hand om allt manuellt. BambooHR automatiserar skatteregistreringsprocessen åt dig för mer exakthet och färre skattepåföljder när det gäller skatt.
The Bad
Svårt att skicka mejl: Om du försöker skicka e-post via BambooHR eller arbetar med en integration är det inte lika enkelt och intuitivt som andra verktyg. Detta gäller särskilt när massmail till mer än en mottagare.
Inte entreprenörsvänligt: Medan andra lösningar för personalhantering har verktyg för att hantera och betala entreprenörer, kommer BambooHR inte med verktyg som underlättar arbetet med tillfälligt anställda. Om du har många kontraktsanställda eller frilansarbetare kommer detta att vara en avsevärd nackdel.
Stöder inte roller med flera avdelningar: Ibland behöver du ge behörigheter och tillgång till anställda som fyller mer än en roll på olika avdelningar. BambooHR verkar inte komma med en heltäckande lösning för detta.
Inte ett globalt verktyg för personalhantering: Även om BambooHR fungerar utmärkt med företag som hanterar anställda i hela USA, är det inte byggt för att täcka globala behov av personaladministration, vilket gör det till ett mindre genomförbart alternativ för fjärranslutna eller distribuerade globala team.
BambooHR priser och optioner
Till skillnad från andra rekryteringsprogram listar BambooHR inte sina prisplaner offentligt. För att lära dig mer om vad det kostar att få tillgång till någon av dess produkterbjudanden måste du kontakta säljteamet för att få en prisuppgift.
De erbjuder två huvudpaket – Essentials och Advantage, där Advantage kommer med fler anställnings- och supportfunktioner, avancerad rapportering, skräddarsydda arbetsflöden, anpassningsbara åtkomstnivåer och mer. Användare kan också köpa tillägg för ytterligare lönelista, tidsspårning och prestationshanteringsfunktioner.
Som nämnts finns det inga priser på webbplatsen. BambooHR designar paket för att passa dina behov – vilket innebär att det anpassar sina planer för varje företag. Beroende på kostnaden kan detta fungera till din fördel eftersom du får tillgång till alla verktyg du behöver och inga av de du inte har. För att få en prisuppgift kan du skicka in ett formulär här.
BambooHR People and Data Analytics
BambooHR har olika produkterbjudanden, var och en med sin egen uppsättning verktyg utformade för att automatisera och förenkla personalhantering. Anställdas register, arbetsflöden och godkännanden, rapportering och analyser, samt en användbar mobilapp är alla BambooHR-funktioner som kombineras för att säkerställa att du hanterar dina anställda på ett ansvarsfullt och korrekt sätt.
BambooHR skär inte hörn när det gäller att hantera både grundläggande och känslig personaldata med sina data- och analysmöjligheter. Du kan kyssa bortkopplade pappersarbete och halvfyllda kalkylblad hejdå.
När det gäller rapportering och analys erbjuder BambooHR många olika typer av rapporter, från anställningsplanering, PTO-användning, personalomsättning, EEO-rapporter och mer. Med Advantage-paketet kan användare skapa anpassade rapporter och mallar för ännu mer detaljerad analys.
BambooHR:s rapporter är lätta att läsa och organisera, så vem som helst kan granska dem och få värdefull data för välgrundat beslutsfattande.
Anställning av BambooHR
BambooHR:s anställningsverktyg är ganska mångfacetterade. Dess sökandespårningssystem är byggt för att hålla alla uppdaterade och gjort för internt samarbete, vilket säkerställer att ni alltid fattar de bästa anställningsbesluten tillsammans.
BambooHR centraliserar också systemet för spårning och anställning av anställda, så att du har tillgång till data längs varje steg i pipelinen på ett ställe. Som ett anställningsverktyg, möjligheten att ansluta och effektivisera din sökandespårning och anställning som BambooHR absolut kan hjälpa dig att spara tid genom en annars kostsam och tidskrävande process.
BambooHR Onboarding
När du startar ombord har du oundvikligen att göra med IT-checklistor, efterlevnad och pappersarbete. Allt detta och mer tar BambooHR hand om på ett sätt där du helt enkelt måste ställa in de repeterbara processerna för att använda dem vid varje ny anställning.
Introduktionsupplevelsen är annorlunda för team inom olika branscher. Men BambooHR är tillräckligt flexibel för att anpassa checklistor, behörigheter och processer efter ditt företags behov. Den erbjuder också välkomstmallar som du kan anpassa för olika jobbtyper eller avdelningar som i slutändan hjälper dig att spara den administrativa belastningen som onboarding kan vara. Allt som kan spara tid vinner poäng i vår bok.
BambooHR-ersättning
Den här BambooHR recensionen skulle inte vara komplett om vi inte pratade om ett av BambooHRs främsta produkterbjudanden. Verktygen för tidsspårning, PTO och löneutbetalningar samlas för att skapa sin kompensationsgren av produkterbjudanden som hjälper dig att automatisera processen att betala dina anställda korrekt och i tid.
Allt från fakturerbara kontra ej fakturerbara timmar, anställdas närvaro och tidshantering för specifikt tilldelade projekt kan inte bara spåras utan godkännas med ett klick. Du behöver inte längre spendera timmar på att skicka massor av e-postmeddelanden eller spåra personalens tidskort.
BambooHR gör ett fantastiskt jobb med att effektivisera och automatisera processen att hålla reda på hur produktiva dina anställda är och hur mycket det kostar ditt företag. Men på det hela taget skulle BambooHR:s utbud av kompensationsprodukter inte ensamt vara tillräckligt för att locka oss att köpa.
När du behöver ansluta och centralisera ytterligare behov som kulturhantering och onboarding-verktyg, börjar affären bli sötare som ett paketalternativ. Men, som vi nämnde tidigare, har BambooHR inga prisnivåer, så du kan förmodligen förhandla fram specifika verktyg du vill ha tillgång till för en kostnadseffektiv plan som ökar dess inköpsvärde.
BambooHR Culture Management
Culture management är en stor koppling för BambooHR som verkligen samlar alla sina verktyg. Istället för att bara erbjuda dig ett sammankopplat nätverk av verktyg som gör jobbet men som är ganska tekniska, har BambooHR kulturbyggande verktyg som hjälper dig att samla in, bearbeta och bedöma feedback för mer omedelbar kurskorrigering.
Dess prestationshanteringsverktyg hjälper dig att skapa och distribuera medarbetarrecensioner så ofta som fyra gånger under året. Inte bara det, utan det gör det också möjligt för dig att få ut det mesta av offboardprocessen genom att se till att anställda hörs med uppriktig feedback genom en onlineprocess.
Utöver det hjälper det dig att undvika partiska, ensidiga bedömningar genom att låta både chefer och medarbetare göra utvärderingar av hur de tror att de presterar. Om du kämpar med eller inte har verktyg för att hantera din företagskultur, kan funktioner som dessa hjälpa dina kulturbyggande ansträngningar.
Hur BambooHR rankas
BambooHR är ett gediget rekryteringsverktyg för små till medelstora team som är intresserade av att skapa och upprätthålla företagskultur. När det gäller rekryteringsverktygen räcker de för att få jobbet gjort för det mesta. Men om du letar efter en mer robust eller komplett rekryteringslösning med ytterligare verktyg och integrationsalternativ, kanske du vill titta på andra alternativ. För mer, se till att kolla in vår lista över toppval.
Här är en snabb lista över de bästa valen av rekryteringsprogram som kom med på vår lista:
- Zoho Recruit – Bästa programvaran för rekryterare
- JazzHR – Bäst för att synkronisera rekrytering med din programvara
- Fungerbar – Bästa rekryteringsprogramvaran för tillfällig anställning
- Freshteam – Bäst för de flesta
- Ascendify – Bästa rekryteringsmjukvaran för företag
- Rekryterarflöde – Bäst för bemannings- och rekryteringsbyråer
- Recooty – Bästa sökandespårningssystem (ATS)
Sammanfattning
BambooHRs motto är “programvara med hjärta”, och det stämmer så långt som hur dess verktyg är byggda och dess fokus på att upprätthålla och skapa en fantastisk företagskultur genom feedback och prestationsbedömningar. När du verkligen tittar på BambooHR och allt det erbjuder, är det ett utmärkt verktyg för att hantera flera delar av ditt företags pussel på en central plats. Det finns ett stort värde i att hålla alla dina personalhanteringslösningar under ett och samma ekosystem, vilket är så BambooHR är byggt – och det är därför vi rekommenderar det. Prova BambooHR här.