Nyheter, Prylar, Android, Mobiler, Appnedladdningar, Android

Återvändande till kontoret kostar enligt uppgift Apple dess maskininlärningschef

Rapporter tyder på att Apples krav på anställda att återvända till kontoret har fått chefen för maskininlärning på Cupertino-företaget, Ian Goodfellow, att lämna sin roll.

Teknisk reporter på Zoë Schiffer gjorde påståendet i en tweet och tillade att han i ett meddelande till personalen hade sagt: “Jag tror starkt på att mer flexibilitet skulle ha varit den bästa policyn för mitt team.”

Ian Goodfellow, Apples chef för maskininlärning, lämnar företaget på grund av dess policy för återgång till arbetet. I ett meddelande till personalen sa han “Jag tror starkt på att mer flexibilitet skulle ha varit den bästa policyn för mitt team.” Han var förmodligen företagets mest citerade ML-expert.

— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) 7 maj 2022

Apples hybridarbetspolicy anger en förväntning om att Apple Park-baserade anställda kommer att tillbringa tre dagar i veckan på kontoret – särskilt måndagar, tisdagar och torsdagar – från och med den 23 maj. Det innebär att onsdagar och fredagar är veckodagar då personalen kommer att vara får arbeta hemifrån.

Men efter två år där omständigheterna kring covid-19-pandemin har fått många människor att upptäcka bekvämligheten med att arbeta hemifrån, har det förekommit förslag på att Apple kan ha en alltför restriktiv inställning till hybridarbete.

Goodfellow har verkligen varit långt ifrån den enda Apple-anställda som ifrågasatt företagets policy i detta avseende. Ett argt öppet brev skrevs nyligen av en grupp Apple-anställda till företagets chefer, där de hävdade att hybridarbetspiloten “inte känner igen flexibelt arbete och bara drivs av rädsla. Rädsla för framtidens arbete, rädsla för arbetarnas autonomi, rädsla för att förlora kontrollen.”

Brevet fortsatte: ”Vi ber inte att alla ska tvingas arbeta hemifrån. Vi ber att själva, tillsammans med våra team och vår direkta chef, bestämma vilken typ av arrangemang som fungerar bäst för var och en av oss, vare sig det är på ett kontor, att arbeta hemifrån eller ett hybridt tillvägagångssätt.

“Sluta behandla oss som skolbarn som behöver få veta när de ska vara var och vilka läxor vi ska göra.”

Till och med när Apple tillkännagav sina planer för återöppning av kontoret i mars, medgav VD Tim Cook i ett memo till personalen att förändringen för vissa människor kan vara en “oroande” en, samtidigt som den är en “positiv förändring” och “efterlängtad milstolpe” för andra.

Naturligtvis är Apple inte det enda företaget som har en policy för sina anställda att återvända till kontoret. Vissa andra arbetsgivare – som Apples andra teknikjätte Google – har dock lagt större vikt vid att låta människor göra sina egna val när det gäller hemarbete, beroende på sådana faktorer som deras specifika roll och dess krav.

Även om Apple utan tvekan är entusiastiska över att få sina anställda att återvända till Apple Park, hindrade inte utbrett hemarbete det från att släppa den högt rankade iPhone 13 2021, och ungefär samma sak kan sägas om de senaste Mac-datorerna som drivs av Apple Silicon.