För att lugna de fackliga anställda introducerar Apple enligt uppgift flexibla arbetsscheman och andra förmåner för butiksanställda över hela USA.
Några av dessa inkluderar att öka timmarna mellan skiftluckor och att få anställda att arbeta efter 20.00 endast tre dagar i veckan. Dessutom får Apple inte be anställda att arbeta i följd i 5 dagar i rad, förutom under produktlanseringshelger. Alla dessa kommer att rulla till arbetarna under de kommande månaderna.
Lugnande potentiella arbetarfackföreningar
Med stigande levnadskostnader över hela USA började Apple-butiksarbetarna kräva att företaget får bättre lön och arbetsvillkor för att fortsätta arbeta. Eftersom några av arbetarna till och med började bilda ett fackförbund, förbereder Apple en ny uppsättning regler för att göra deras arbete flexibelt.
Som Bloomberg rapporterade citerar en källa, Apple planerar att öka timmarna mellan skift från 10 till 12 timmar och låta anställda arbeta endast tre dagar i veckan efter 20-skift. Fler förändringar inkluderar att luckra upp den kontinuerliga 5-dagars arbetsveckan, utom under helgdagar och produktlanseringar.
Heltidsanställda kommer också att vara berättigade till en dedikerad helgsemester var sjätte månad. Alla dessa flexibiliteter sägs rulla ut till butiksarbetare senare i år, men Bloombergs källor sa att de skulle kunna implementeras under de kommande veckorna.
Apple har redan kapitulerat på flera sätt, med några bland annat att höja timlönen för butiksanställda, fördubbla de betalda sjukdagarna, öka semesterdagarna och utöka reservbarnomsorgen.
Kan dessa policyer ha lugnat vissa arbetare, eftersom åtminstone en av de potentiella fackföreningsorganisationerna enligt uppgift stoppades efter Apples tillkännagivanden. Men kampen är fortfarande långt ifrån att lösa sig, eftersom fler och fler arbetare söker hjälp av fackliga organ för att bilda sina egna fackföreningar.
