År efter gräl, Apple bestämde sig till slut för att lösa rättegången mot sina butiksarbetare i Kalifornien genom att betala cirka 30 miljoner dollar för hela klassen.
Rättegången gällde obetalda väskcheckar som Apple gjorde av sina butiksanställda i Kalifornien, för potentiell stöld av prylar. Policyn för väskacheckar var mandat i nästan 6 år och upphörde senare.
Anställda mot Apples policyer
Företag över hela världen sätter ofta hårda policyer för att förhindra att deras anställda stjäl någon av företagets tillgångar. Få av dem kan vara rutinmässiga kroppskontroller och erbjuda dedikerade hyllor för att lämna sina tillhörigheter utanför lokalerna.
Detta betraktas ofta som en del av den anställdes arbetstid och anses också betala för den extra tiden. Men Apple nekade och tvingades betala en rejäl summa nu.
Enligt domstolshandlingar som lämnades in i District of California på fredagen, Apple gick med på att lösa en lång kamp med sina butiksanställda i Kalifornien, genom att betala dem cirka 1 200 $ vardera.
Det uppskattas att det fanns cirka 14 683 anställda – alla berättigade att få en del av denna uppgörelse.
Detta beror på policyn för väskcheck som Apple introducerade 2009 och fick mandat fram till 2015. Enligt den var varje Apple-butikschef eller säkerhetsvakt tvungen att kontrollera den anställdes väskor för potentiellt stulna föremål, efter deras arbetstid.
Och eftersom detta varierade från 5 till 20 eller till och med upp till 45 minuter under de mest hektiska dagarnakrävde butiksanställda att få betalt för den extra tiden.
Även om Apple lyckades dumpa stämningsansökan 2015, återupplivades den av Ninth Circuit Court of Appeals 2020, och togs senare av Kaliforniens högsta domstol, som slutligen beordrade Apple att betala summan på cirka 29,9 miljoner dollar.
