▷ American Express intervjufrågor och svar

Följande artikel hjälper dig: American Express intervjufrågor och svar

Nyckeln till att lyckas med en intervju är att vara säker och ärlig i dina svar, vilket du kan göra om du är medveten om frågorna som ställs. I den här artikeln kommer du att lära känna de vanligaste intervjufrågorna från American Express och även lära dig om organisationen och dess intervjuprocess.

Om American Express

American Express är det största MNC för finansiella tjänster i USA. Det ger bland annat fantastiska belöningar, presentkort, sparande, resor och kreditkort i världsklass. American Express (förkortat Amex) skapades 1850. Andra American Express-dotterbolag inkluderar loungekompisar, reseintryck och så vidare. På grund av sitt kreditkort har American Express vuxit i popularitet. De tillhandahåller förbetalda betal- och kreditkort till ett brett utbud av kommersiella kunder och privatkunder.

Innehållsförteckning

American Express rekryteringsprocess

Jobbansökningar, lämplighetstest och intervjuer är en del av anställningsprocessen för American Express. Att veta om amerikanska expressintervjufrågor kan förbättra dina chanser att få ett jobb hos företaget. (Observera att Amex anställer heltidsanställda och studenter som är intresserade av att slutföra ett praktikprogram hos företaget.)

1. Skicka din ansökan

Det är här du kan berätta för företaget om dig själv och varför du vill gå med i Amex. Du kommer att behöva vidta några steg efter att du skickat in din ansökan för att hjälpa dem att bedöma dig.

2. Skriftligt prov

Den första sessionen handlar om kodning. Dina kodningsförmåga och begåvning kommer att sättas på prov. I lämplighetstestet kommer du att få frågor om tid och hastighet, permutation och kombination, sannolikhet och tid och arbete. (Frågor om dataanalys och algoritmer, och databashanteringssystem finns i den tekniska delen) I kodningsdelen kommer du att bedömas på dina kodningsfärdigheter, med ämnen som sträcker sig från ryggsäcksproblem till uppgiftsschemaläggning till Java.

3. Intervjuer: Teknisk och HR

Intervjuarna kommer att sätta dig på prov på din tekniska kompetens. Därefter blir det en semi-teknisk, medan den sista sessionen är HR som består av allmänna frågor om många ämnen och aktuella händelser.

American Express intervjufrågor och svar

1. Berätta för mig om ett hinder i livet du har övervunnit. Hur kom du igenom det?

Detta kommer att hjälpa dem att avgöra om du låter personliga utmaningar påverka ditt jobbliv. Intervjuaren ställer också denna fråga för att undersöka hur du hanterar hinder i ditt liv och din karriär. Du måste överväga de problem och hinder du har övervunnit när du svarar på denna fråga. Det kan vara vad som helst; till exempel, om du är nybörjare kan du diskutera de hinder du möter på college och hur du planerar att övervinna dem.

Exempel på svar:

En av de svåraste prövningar jag har mött är en av mina stoltaste prestationer. Jag tog examen från college skuld-free med en kandidatexamen i finans. Jag arbetade ganska hårt för att få stipendiet, och jag är oerhört nöjd med den prestationen.

2. Vad anser du vara din viktigaste karriärprestation?

Detta är en av de vanligaste amerikanska expressintervjufrågorna. Intervjuaren vill veta mer om dig. När du svarar måste du först prata om situationen, vilket problem den orsakade, vilka åtgärder du vidtog och vad resultatet blev.

Exempel på svar:

Min största prestation var under min tidigare tjänst som HR-administratör. Vår avdelning hade problem med dokumenthantering och identifiering av specifika filer. Och detta skapade problem, särskilt under högsäsong. Så jag satte mig för att åtgärda det här problemet och öka produktiviteten genom att minska vår tid på jakt efter dokument. Som ett resultat implementerade jag ett nytt HR-dokumenthanteringsprogram för mitt team. Den kan användas för att konsolidera filhanteringen inom en avdelning och hjälpa till med andra mindre uppgifter. Som ett resultat minskade vi vår tid på att leta efter dokument med 5 timmar. Varje team eller individ kunde snabbt komma åt de papper de behövde i ett HR-arkiveringssystem, vilket ökade den totala produktiviteten.

3. Vad skulle du säga till en underpresterande anställd?

Intervjuaren är intresserad av att lära sig om din ledarstil. En enskild anställds dåliga prestationer kan ha en skadlig inverkan på resten av teamet, men hur du hanterar situationen kan förvärra problemet.

Exempel på svar:

Det första jag ska undersöka är om underprestationen var något jag själv upptäckt eller något som någon annan uppmärksammat mig på. Jag skulle kolla om underprestationen är begränsad till ett fåtal projekt eller är utbredd. Jag ska samla lite fakta, och om jag måste ingripa ska jag först erbjuda medarbetaren en möjlighet att förklara varför han underpresterar.

Jag skulle berätta för honom vad jag såg och ge honom chansen att avgöra om problemet var återkommande eller självkorrigerande. Jag ska också fråga om han har några problem och hur jag kan hjälpa honom.

4. Hur skulle du beskriva din chefsstil?

Hur det än är, försök att hålla dig borta från vissa kategorier. De flesta organisationer föredrar chefer som kan anpassa sina talanger till olika förhållanden.

Exempel på svar:

Jag försöker alltid pressa mig själv ur min komfortzon, och jag tycker om att uppmuntra min personal att göra detsamma. De är vanligtvis kapabla att övervinna många svåra utmaningar, så jag använder min kreativa ledarstil för att hjälpa dem att slutföra detta svåra arbete när det behövs.

5. Vad hoppas du få ut av denna roll på det här företaget?

Den här frågan skiljer dig från andra arbetssökande, och en potentiell arbetsgivare kan be den om dina förväntningar på den tillgängliga tjänsten. Dina svar kan hjälpa intervjuaren att avgöra om du och företaget är lämpliga för jobbet.

Exempel på svar:

Jag är nyfiken på hur denna position kan hjälpa mig att utvecklas känslomässigt och professionellt. Jag ser fram emot att finslipa min samarbetsförmåga genom att arbeta med andra och få en inblick i min framtida professionella väg.

6. Vem har varit en källa till motivation för dig?

Du måste nämna en person som har påverkat ditt liv. Föräldrar, ledare och kändisar är alla rimliga exempel. Du måste beskriva varför de är din förebild och hur de har påverkat ditt liv.

Exempel på svar:

Jag får idéer från ett stort antal människor och saker. Min mormor har utan tvekan varit den mest inflytelserika personen i mitt liv. Hon gillar alla och har alltid haft ett leende ansikte, hur hårt hon än har jobbat. Hon var omtyckt och var känd för att alltid ge mer av det än hon fick.

7. Hur klarar du av att avsluta många projekt i tid när du har mycket på tallriken?

Det skulle vara bäst att prata om processen du kommer att använda för att hantera situationen. Intervjuare vill veta hur du kan hantera arbetspressen. Intervjuaren är intresserad av att höra om din strategi och idéer för att ta med flera uppgifter, var och en med olika svårighetsgrad och prioritet.

Exempel på svar:

Även om mina sysslor verkade omöjliga, skulle jag hålla ut och hitta det bästa sättet att slutföra dem. Jag skulle börja med att prioritera uppgifterna och sortera dem från det viktigaste till det minst viktiga. Efter det skulle jag börja jobba med det mest kritiska uppdraget. Jag skulle inte vara rädd för att söka hjälp om det fanns några sysslor jag skulle kunna tilldela andra skickliga lagkamrater.

8. Berätta för mig om en situation då du behövde fatta ett strategiskt beslut.

Arbetsgivare använder dessa frågor för att upptäcka sökande som kan bygga effektiva lösningar för deras företags behov.

Exempel på svar:

Jag jobbade som försäljningschef i mitt senaste jobb, och det var mitt jobb att kunna tänka strategiskt. Jag behöver utveckla flera taktiker för att sälja varorna och göra det, och jag behöver nå ut till kunderna och förtjäna deras förtroende för produkten och mig själv och min organisation.

9. Berätta om ett förslag som du har gjort som har hjälpt ett företag du har arbetat för.

Tänk på att konsekvenserna av din rekommendation sannolikt kommer att fånga intervjuarens uppmärksamhet. Det kan vara utmanande, men de bästa svaren kommer att innehålla specifika bevis på förändringen. Alla har inte chansen att erbjuda ett förslag som räddade ett företag eller orsakade några grundläggande förändringar i hur det fungerar. Även om du inte gör några betydande förändringar måste du hitta ett sätt att göra skillnad.

Exempel på svar:

När jag först började arbeta på HR-avdelningen hos min tidigare arbetsgivare var introduktionsprocessen för nya medarbetare lång och komplicerad. Nyanställda måste ägna en betydande mängd tid åt att studera utbildningsvideor. Om de hade lärt sig på jobbet hade de kunnat utnyttja sin tid mer. Så jag föreslog att de skulle dela upp de nyanställda i team och utse var och en till en teammentor. Mentorn och nyanställda började träffas varje vecka och mentorn ledde dem genom introduktionsprocessen. Den här ändringen var så effektiv att den ökade våra nya anställda med över tio procent.

10. Vilken är din go-to-metod för att lösa konflikter? Kan du ge mig ett exempel?

För att svara på den här frågan korrekt, visa för intervjuaren att du är en bra lyssnare som kan acceptera motstridiga åsikter utan att kränka. Du kan också betona vikten av att lösa konflikter i en privat miljö. Om du vill ha en bra amerikansk expressintervjuupplevelse, presentera ett exempel.

Exempel på svar:

Jag var projektledare på ett IT-projekt och en av teknikerna var alltid sen med sitt jobb. När jag ställde en fråga till honom blev han defensiv. Jag höll mig kall och sa till honom att deadlines var svåra, och jag frågade hur jag kunde hjälpa honom att förbättra sin prestation. Han lugnade sig och sa att han också jobbade med andra projekt och var tvungen att utföra saker som inte ingick i hans arbetsbeskrivning. Vårt team hade ett möte och vi nådde en överenskommelse som minskade teknikerns arbete. Teknikern gjorde ett utmärkt jobb på resten av projektet.

American Express tekniska frågor

1. Vad menar du med dinglande pekare?

Dingelpekare skapas när ett objekt med en inkommande referens tas bort eller avallokeras utan att pekarens värde ändras, vilket resulterar i att pekaren fortfarande pekar på den avallokerade minnesplatsen.

2. Vad är syftet med post-increment-operatören?

Efter att ha använt en variabel i ett uttryck, används post-inkrementoperatorn för att öka dess värde. Värdet används inom uttrycket och ökas sedan med ett i efterökningen. Om påståendet är a = b++, och b inledningsvis håller 5, kommer a likaså att hålla 5

3. Vad är skillnaden mellan avskrivning och amortering?

Avskrivningar förlänger kostnaden för en immateriell tillgång under dess livslängd. Avskrivning är känd som att förbruka en angiven tillgång under hela dess funktionella livslängd.

4. Hur upptäcker man punkten där två länkade listor med olika längd smälter samman?

En enkel metod är att titta på varje nod i den första listan och se om den kan nås från den andra. Skärningspunkten är den första noden i den första listan som kan nås från den andra listan.

5. Hur kan du avgöra om ett binärt träd är ett underträd till ett annat binärt träd?

Bestäm om det första binära trädet är ett underträd till det andra. Ett träds underträd. T är ett träd S som innehåller en nod och alla dess avkomlingar. Det fullständiga trädet är det underträd som motsvarar rotnoden; vilken annan nods underträd som helst kallas ett riktigt underträd.

Hur man förbereder sig för en American Express-intervju

Rekryteringsprocessen för American Express kan vara ansträngande, men du kan enkelt klara den här om du är väl förberedd.

När du går in i intervjurummet bör du vara välklädd. Om du bär formella kläder kommer du att göra det bästa intrycket.
Ha några kopior av ditt CV till hands.
Granska alla Amex senaste nyheter. Intervjuaren kommer att ställa frågor om företaget. Som ett resultat bör du besöka deras hemsida och läsa all information.
Ha en rudimentär förståelse för företaget, som när det grundades, vilka grundarna är och VD.
Glöm inte att läsa om företagets senaste prisvinster och prestationer.

American Express karriärer

American Express erbjuder flera karriärmöjligheter till arbetssökande.

Kundservice: detta företag har satt ribban för utmärkt kundservice.
Teknik: Du kan designa, bygga och distribuera programvara som hjälper oss att bli en oumbärlig del av våra konsumenters digitala liv.
Marknadsföring: Du har möjlighet att sätta din prägel på en av världens mest kända företag.
Försäljning och relationshantering: Med den kraftfulla uppbackningen av ett etablerat varumärke kan du bygga värdefulla kundrelationer.
Ekonomi: Du kan påverka de strategiska beslut som driver Amex verksamhet framåt.
Produkt: du kan skapa varor och upplevelser som förbättrar konsumenternas liv.

Tips för kandidater

Om du vill ha en perfekt amerikansk expressintervjuupplevelse, behåll då följande tips

i åtanke.

1. Var beredd på svåra intervjufrågor.

Det skulle vara bäst om du var väl förberedd på att svara på några svåra frågor förutom att diskutera din karriär och arbetslivserfarenhet. Du kan briljera genom att förbereda American Express-intervjufrågorna i förväg. Du bör gå igenom skenfrågorna; det är den viktigaste faktorn.

2. Håll anteckningar

Att göra en lista över alla dina professionella höjdpunkter som du vill att din intervjuare ska veta är alltid en bra idé. Så om du behöver fräscha upp ditt minne innan intervjun kan du konsultera anteckningsboken. Notera också avgörande saker du upptäcker från intervjuaren; detta kommer att hjälpa dig i framtiden.

3. Förbered även dina frågor

De flesta anställningschefer ger dig tid att ställa frågor i slutet av intervjun. Visa att du har gjort din studie genom att ställa frågor som hjälper dig att ta reda på om den här organisationen passar din karriär och dina personliga mål. Detta är också ett underbart tillfälle att diskutera balansen mellan arbete och privatliv, avancemang och företagets mål.

4. Första intrycket

Du har hört det, det första intrycket är det sista intrycket, så du måste göra det till ditt bästa intryck. Kontrollera dina kläder, skor och andra dokument dagen innan en anställningsintervju för att säkerställa att allt går smidigt. Du ska alltid göra ditt bästa. Välj affärsanpassade klädsel som får dig att känna dig trygg och kraftfull.

Vanliga frågor

1. Är det svårt att få jobb på Amex?

Det kan vara utmanande att få jobb hos American Express eftersom de har en lång intervjuprocedur som kan gå upp till fyra omgångar. Eftersom de spenderar så mycket på sina anställda, jagar Amex efter de bästa och smartaste i bankbranschen.

2. Betalar Amex en bra lön?

Den genomsnittliga American Express-anställd tjänar 83K/år; inkomsterna varierar dock mycket beroende på jobb. Risk Manager, Director, Lead Developer och sales manager är bara några av de högbetalda yrkena på American Express.

3. Hur lång är Amex-intervjuprocessen?

Det tar ungefär två veckor, precis som alla andra uppgifter som kan ta samma tid någon annanstans.

Anmäl dig till vårt master- eller PGP-program för arbetande proffs

Vi tillhandahåller några av de bästa online-master- och PGP-programmen. Dessa program hjälper dig att bemästra dina kunskaper, så registrera dig för dessa program och låt dina kunskaper prata.

Post Graduate Program i Digital Marketing and Analytics – Detta PG-program är för dig om du vill ha ett starkt fotfäste i din PGP Digital Marketing & Analytics-karriär.
Post Graduate Program i DevOps: Detta PG-program samarbetar med Caltech CME. Det är det perfekta sättet att börja din karriär inom DevOps och få färdigheter som är redo för jobbet.

Slutsats

Att arbeta med American Express ger dig chansen att tjäna en respektabel lön. Ändå ger det dig också stoltheten att arbeta för ett av världens största och snabbast växande företag. Så det är bra att känna sig lite nervös, men om du är ordentligt förberedd med American Express-intervjufrågorna, kommer du att rocka intervjun, och att få ett jobb på Amex är ett bra komplement till ditt CV. Så förbered alltid skenintervjuer för att få den bästa amerikanska expressintervjuupplevelsen.