Med hänvisning till några läckta dokument, det har avslöjats att Amazon har några av de sämsta avgångssiffrorna någonsin i företagens historia.
Engadget rapporterade att endast en tredjedel av Amazons nyanställningar från förra året har varit kvar i företaget i mer än 90 dagar, medan andra blev uppsagda eller sade upp sig. Detta har kostat företaget runt 8 miljarder dollar och utlöst rädslan för att få slut på arbetsstyrkan inom en snar framtid!
Avgångsfrekvens för Amazons arbetsstyrka
Lagerjobb är ett av de värsta, men folk gör det ändå för pengarnas skull. Och detta kostar både deras liv och till och med företaget om de är olämpliga. Amazon är det bästa exemplet på detta, eftersom några läckta dokument avslöjade hur företaget förlorar miljarder dollar varje år på grund av hög personalomsättning.
Citerar interna forskningsrapporter, bildspel och kalkylblad från Amazon, Engadget rapporterade att endast en tredjedel av Amazons nyanställningar stannade hos företaget i mer än 90 dagar förra året – innan du får sparken, permitteras eller säger upp sig. Och detta kostade företaget nästan 8 miljarder dollar!
Rapporten hävdar vidare att det är dubbelt så stor sannolikhet att arbetare slutar efter eget val snarare än att bli uppsagda. Och det är inte en fråga som är förhärskande hos lågnivåarbetarna, utan även hos chefspersonalen. Amazon hade den lägsta avgångsgraden på 70 % för en av företagets 10 anställda, medan den högsta var 81,3 %.
En annan rapportera uppgav att cirka 3 % av Amazons timanställda lämnade företaget varje veckaoroande att det kanske inte finns kvar med någon arbetskraft i vissa områden snart.
Medan golvarbetarna anger uppenbara skäl för att lämna företaget, anger chefsarbetarna som skäl för att lämna företaget. Vissa pekade på de oorganiserade träningsprogrammen som är ohjälpsamma och potentiellt på ett slösaktigt sätt som orsakerna till en långsam utveckling.
