Workation, det vill säga att kombinera arbete med semester, är ett hett ämne. Arbeten gör det möjligt att ta emot samtal när du vandrar i bergen eller arbetar från stranden.
Att arbeta på en fjällstuga, en strand eller när du reser mellan städer kallas Workations, vilket kombinerar arbete med semester. Det blir mer populärt runt om i världen med det buzz som det har skapat. Turismrelaterade företag, länder och till och med företag svarar på den nya trenden med sina befintliga erbjudanden.
Den rättsliga situationen släpar dock efter verkligheten av nyanställningar, därför är trenden fortfarande tveksam. För att förhindra att privilegiet urartar till en stämningsdödare måste anställda och chefer anta en ny känsla av ansvar.
Men låt oss först prata om den allmänna arbetskulturen
Arbetskultur beskriver miljön och upplevelsen på jobbet eftersom den påverkas av medarbetarnas attityder och beteenden. Det går också under namnet “affärskultur”, och det finns i flera former. En organisation kan till exempel ha en mycket formell, organiserad arbetsplats där hierarkin och arbetsuppgifterna är väl definierade och det finns lite utrymme för flexibilitet.
Alternativt kan arbetsmiljön vara informell och ostrukturerad, med stort utrymme för flexibilitet och självständiga sinnen. Ingen av dessa är i sig rätt eller felaktig; Det som är viktigt är att arbetsplatskulturen stödjer verksamhetens affärsidé, är den bästa metoden för att uppnå företagets mål och gör det möjligt för anställda att arbeta effektivt och lyckligt.
Arbetsplatskulturen påverkas av en mängd olika faktorer, inklusive landskultur. Till exempel är Kanadas arbetsplatskultur mer medarbetarcentrerad än den i USA på grund av dess hårdare arbetslagar, med kortare arbetstid, fler semester, fler vilopauser och fler förmåner som betald föräldraledighet.
Så, hur sätter sig arbetet i arbetsplatskulturen?
Ett arbete är en semester medan du arbetar. Den kombinerar termerna “jobb” och “semester”.
Att ta ett arbete innebär att arbeta på distans – vilket många företag tar till sig efter pandemin nu. Arbetsmiljön är dock så avslappnad att man kanske blandar in fritidsaktiviteter.
När du tar en arbetssemester tar du alltså en paus från din typiska arbetsplats och arbetsorganisation snarare än helt och hållet från själva arbetet.
Även om arbetets väsen inte är helt förstådd. Arbeten kan antingen vara en nackdel eller en fördel, beroende på ditt perspektiv. De hjälper anställda att uppnå ett bättre balans mellan arbete och privatliv och produktivitet.
Men genom att begränsa den kritiska tiden kan arbeten faktiskt tjäna motsatsen till sin avsedda funktion.
Trender för arbete eller arbetssemester 2023
Du kan utforska historiska platser i Normandie på en band of brothers turné istället för att svara på dina morgonmejl från en lägenhet i Birmingham.
Epidemin bidrog direkt till denna nya tendens. Fler och fler arbetare väljer att ta många semesterresor varje år samtidigt som de sparar sin årliga semester som distansarbete och en växande önskan om internationella resor ökar.
Här är några av arbetstrenderna att förutse 2023.
Trend #1: Fyra dagars arbetsvecka
Som ett resultat av arbetsinsatser förutspås det att fyra dagars arbetsvecka kommer att bli allt vanligare. Vad innebär en fyradagars arbetsvecka? Det innebär en minskning till en fyradagarsarbetsvecka från den vanliga femdagarsarbetsveckan som löper från måndag till fredag.
Samma ersättning, vanliga arbetsdagar och färre dagar. En bättre balans mellan arbete och privatliv, ökad produktivitet, miljövänlighet och kostnadseffektivitet är bara några av fördelarna med den fyra dagar långa arbetsveckan.
Affärssektorn är mer anpassningsbar till förändringar som ett resultat av den förändrade rutinmässiga balansen mellan arbete och privatliv under de senaste åren och det ökade antalet arbetslov.
Trend #2: Bangkok kommer att stiga till den topprankade arbetsdestinationen
Den internationella resebyrån Holidu har rankat de bästa platserna att arbeta hemifrån, enligt faktorer som levnadskostnader, tillgången på samarbetsutrymmen och arbetsförhållanden på distans.
De två översta städerna på listan är Bangkok och New Delhi i Asien. Lissabon och Barcelona, tillflyktsorter för coworking i södra Europa, är nästa. Var och en av de bästa städerna uppnådde detta mestadels på grund av deras relativt låga levnadskostnader och extremt lockande priser för logi, måltider och drycker.
Dessutom har var och en av dessa städer ett häpnadsväckande utbud av sevärdheter och aktiviteter, vilket gör dem till kulturella hotspots i sin egen rätt.
Enligt Holidu-undersökningen är dessa de 10 mest lockande städerna för arbete:
- Bangkok, Thailand
- New Delhi, Indien
- Lissabon, Portugal
- Barcelona, Spanien
- Buenos Aires, Argentina
- Budapest, Ungern
- Mumbai, Indien
- Istanbul, Turkiet
- Bukarest, Rumänien
- Phuket, Thailand
Trend #3: Turistindustrin kan se sin boom igen (även under lågsäsong)
Dessutom har många turismrelaterade företag och områden nu förberett sig för arbetsresorna och erbjuder boende och samarbetsplatser som uppfyller alla kriterier för både arbete och semester.
För hotell- och pensionatägare som led under pandemiåren kan de lösa sig själv med denna nya trend i uppgång. Dessutom är det också en chans att undvika den mest hektiska tiden på året och ha en lugn semester under lågsäsong (win-win för både turister och värdar).
För en viss summa pengar varje år konkurrerar turistföretagen med varandra varje år. Eftersom workcation i huvudsak är en “365-dagars sak”, kan marknadspotentialen bestämmas även under lågsäsong.
Trend #4: Tekniken kommer att utnyttjas mer än tidigare
Naturligtvis måste både arbetsgivare och arbetstagare ha en känsla av ansvar under ett arbete. Även om arbetsgivare kan oroa sig för produktiviteten och uppgiftsuppfyllelsen för anställda på ett arbete, är det också viktigt att de har sitt förtroende i linje med dessa tankar.
Arbetsgivare bör ha en mekanism på plats för att exakt bedöma produktivitet och prestation även när arbetstagare är på semester. Att säkerställa att den operativa synligheten hålls på en hög nivå är avgörande för att företagets verksamhet ska fungera smidigt.
Oavsett var dina anställda befinner sig, kan en funktionell HR-mjukvara hjälpa dig att ta effektiv kontroll över din affärsverksamhet.
På grund av det ökade arbetet förutspås det därför att anställda och organisationer kommer att utnyttja mer och mer teknik i processen.
Trend #5: Kommunikation, nätverkshantering och gemenskap
Samordnade arbeten kan öka dynamiken och sammanhållningen som lagaktiviteter, i kombination med deras önskvärda som arbetsgivare i konkurrensen om den bästa personalen. Arbetsstationer med innovativa idéer och nätverksmöjligheter utanför allfartsvägarna ger andra fördelar för företag.
Arbeten handlar till stor del om affärssamarbetenätverkande, interaktion och skapande av nya kommunikationskanaler, oavsett om de sker på en co-working space, under en lagsemester eller i nystartade grupper.
Trend #6: Att använda workation kommer att förbättra teambuildingsaktiviteter och upplevelser
Genom att skicka team på arbete tillsammans kan arbetsgivare förbättra upplevelsen ytterligare.
När kollegor samarbetar och har roligt tillsammans blir deras band starkare. En mer solid relation leder till ett effektivare lagarbete och ett bättre hantering av arbetsbelastning.
Ännu viktigare är att att vara omgiven av sina kollegor säkerställer att ingen går vilse i fritidsaktiviteterna.
På detta sätt kan grupparbete vara en utmärkt teambuildingövning.
Trend #7: Arbete kan driva dig att prestera bättre på jobbet
Människor föreställer sig vanligtvis roliga aktiviteter när de föreställer sig en semester – närmare bestämt en verklig semester.
En semester kan dock också vara svår eftersom den tvingar dig utanför din vanliga rutin. Detsamma gäller för arbeten.
Inte varje arbetsdag inkluderar en resa till en nöjespark. En person kan ibland ta en paus i arbetet för att delta i ansträngande aktiviteter som att campa, vandra eller göra saker som du inte skulle vilja göra.
Workations kan därför uppmuntra dig att prova nya uppgifter som efteråt höjer din produktivitetsnivå på kontoret.
Om du till exempel åker på en arbetsresa till en okänd plats och tvingas interagera med och relatera till främlingar kan du stärka dina band med kollegor och kunder/kunder.
Trend #8: Workation främjar kreativitet och mindfulness – mer kreativa affärsbeslut
En workation är ett kort arrangemang som tvingar dig att flytta till en mer lugn miljö. I avslappnad klädsel får du njuta av vackra vyer i en lugn miljö.
Men en förändring av landskapet kan också förbättra balansen mellan arbete och privatliv och sätta fart på din kreativitet.
Du tvingas tänka på samma sätt varje dag när du vänjer dig vid ett rike av regelbundenhet och samma typiska upplägg varje dag.
En typ av tänkande, eller en förändring av idéer, är originalitet. Så även för en kort tid kan förändring av din miljö hjälpa dig att tänka annorlunda, se saker från nya vinklar och producera arbete som är av en högre kaliber totalt sett.
En arbetssemester kan hjälpa dig att arbeta med förnyat fokus och glöd, eftersom det tar bort dig från det vanliga livets distraktioner.
Sista ta på arbetet
Det är avgörande att skilja mellan att ta ett arbete med flit och att inte kunna koppla av från jobbet när man är på en riktig semester. I det första är dina dubbla mål produktion och fritid.
Det senare leder dock bara till att du berövar dig själv välförtjänt ledighet.
För att etablera en arbetsplats där alla är gladare, effektivare och mer nöjda måste varje entreprenör, anställd och arbetsgivare omvärdera hur de hanterar ledighet.
Det här är inte den slitna nya modeordsversionen av supercharger-mardrömmen att alltid vara tillgänglig när du är på semester. Å andra sidan tillåter arbetsstationer anställda att ta semester och arbeta samtidigt.
