Lås upp fortlöpande karriärframgångar med viktiga steg för progression – sätt upp mål, utveckla planer och resa från inträde till expert utan ansträngning.
Att avancera i din karriär är en pågående process som kräver kombinationer av hårt arbete, engagemang och att skapa rätt strategier som passar din utvecklingsplan. Att börja är den svåraste delen, men när du väl är på rätt väg blir processen mycket lättare att bli expert.
Hela idén är att sätta tydliga mål och utveckla en plan för att gå mot dem. Detta innebär att du identifierar ditt drömjobb och förstår vilka erfarenheter och kvalifikationer som krävs för att se över och justera dina mål därefter.
För att skapa din perfekta karriärplan, ger vi dig de viktigaste stegen för att göra det i den här artikeln.
Din karriärutvecklingsplan
En karriärutvecklingsplan är en personlig handlingsplan som du kan använda som din färdplan. Den viktigaste delen är att den beskriver följande:
- Utgångspunkt: Fråga dig själv var du är i din karriär just nu.
- Din destination: Vart vill du ta vägen?
- Hindren: Vad hindrar dig från att gå i den riktning du vill?
- Din rutt: Hur kan du bana väg för att komma dit du vill?
Din personliga utvecklingsplan låter dig specificera dina karriärmål och utforma rätt strategi för att implementera strategiska mål för att nå dem.
7 viktiga steg för att skapa din idealiska karriärutvecklingsplan
Oavsett om du funderar på att byta karriär, starta ett företag eller bli bättre på det du gör, här är nyckelstegen för att skapa din ideala karriärutvecklingsplan.
1. Identifiera var du befinner dig just nu
Det första steget för att lyckas med din karriärutvecklingsplan är att lära dig mer om var du befinner dig för tillfället. I det första steget kan du reflektera mer över dina styrkor och svagheter.
För att förtydliga vad du behöver veta, ställ dig själv följande frågor:
- Vilka är mina tidigare erfarenheter?
- Vad tycker jag om att göra?
- Vilka naturliga färdigheter har jag?
- Föredrar jag att leda grupper eller inte?
- Vad dränerar min energi och vad ger mig den?
- Vad gör mig motiverad att jobba hårdare varje dag?
Skriv ner svaret på alla dina frågor. Var uppmärksam på var du är just nu och vad du vill ägna dig åt i din karriär.
2. Skriv det perfekta CV:t
Ditt CV är en sammanfattning av vad du har gjort i din karriär. Du vill nu bli en expert, men det är alltid en vinst för dig att uppgradera ditt CV. Det enda sättet att göra detta är genom att skapa en som passar din bransch. Om du till exempel är ingenjör vill du använda en mall för teknisk CV som ger dig en bättre översikt för den här branschen istället för att skapa en från grunden.
Ingenjörer är starka i problemlösningsförmåga och teknisk kunskap. Detta är utvecklat från en tidigare ålder i deras utbildning och yrkeserfarenheter. Dessa typer av CV-mallar nämner vanligtvis denna kategori, och i de flesta fall kommer arbetsgivare som vill anställa en kvalificerad ingenjör att titta på deras:
- Kandidatexamen
- Prestationer
- Certifikat
- Licenser
- Utbildning
När det gäller andra branscher kanske det inte är samma historia. Till exempel har sjukvårdsbranschen olika CV-mallar. Samma historia gäller för alla andra branscher, så det är viktigt att välja en mall utifrån branschen du är i och nämna allt som gör dig till en kvalificerad individ.
Tänk dock på att all allmän information du inkluderar kommer att vara densamma.
3. Följ lärande och utvecklingsaktiviteter
Hela syftet med lärande och utveckling är att skaffa de nödvändiga färdigheterna och kunskaperna för att växa i din nuvarande roll. Den verkliga frågan är vad det är lärande och utvecklingsaktiviteter som hjälper dig framåt i din karriär?
De är aktiviteter som främjar engagemang, utvecklar din nuvarande arbetsförmåga och stärker din samarbetsförmåga i organisationen. Om du vill leverera resultat till ditt team så enkelt och effektivt som möjligt måste du följa dessa regler när det gäller att följa en lärande- och utvecklingsplan:
- Definiera dina mål och mätvärden: Följ upp med din organisation och se vad deras mål och prioriteringar är. Se till att dina mål är i linje med deras, och när du startar ett projekt, klargör budget, tidslinje, kursdesign och personalbehov.
- Kontrollera din inlärnings- och utvecklingsinventering: Kolla upp ditt lager och hur du kan använda det för att förbättra, omarbeta och vad du behöver lägga till eller ta bort. Organisera kursnamn, typer, mål och hur framgångsfrekvenser mäts.
- Anpassa dina program: Kombinera dina lärandeprogram för att möta behoven av dina resultat.
Lärande och utveckling är viktigt när det gäller att komma vidare i karriären, så det är viktigt att veta vilka mål du har satt upp. Ta reda på om du är på väg mot dem eller inte, och kombinera olika lärandeprogram för att få bästa resultat.
Dessutom, låt oss inte glömma att det finns olika lärande- och utvecklingsprogram, som:
- Personliga utvecklingsprogram: Bra att hjälpa dig att utveckla din personlighet.
- Online lärande: Onlineutbildningsplattformar kan vara allt från karriärutvecklingsvideor på YouTube till webbseminarier, ljudklipp, chattrum och mer. I många fall kan de också vara frågesporter, topplistor och mer.
- Mentorskapsprogram: Du tilldelas en mentor som kan hjälpa dig under hela din karriär, oavsett om du är arbetare eller vill driva en organisation.
- Ekonomiskt stöd: Vissa organisationer erbjuder ekonomiskt stöd när det gäller att hjälpa sina anställda att gå med i utbildnings- och utvecklingsprogram. Du kan alltid be din organisation att göra det om de tillåter det. 94 % av de anställda hävdar att de skulle stanna på en organisation längre om den investerade i deras karriärer.
Det är upp till dig hur du vill följa ditt lärande- och utvecklingsprogram, men självklart är det aldrig en dålig idé att kombinera program.
4. Undersök jobbmöjligheter och löner
Att gå från nybörjarerfarenhet till att bli expert innebär också att löneintervallen förändras. Lönen för en expert och en nybörjare är inte densamma. När du letar efter ett jobbtillfälle kan du prova att använda populära jobbsajter som LinkedIn och Glassdoor. Båda dessa plattformar kommer vanligtvis att nämna löneintervall.
Dessutom kan du också använda andra jobbsajter som Indeed för att söka efter ditt drömjobb. Om du är intresserad av att hitta ett lokalt jobb kan du alltid delta på jobbmässor.
5. Förbered dig för intervjuer
Varje anställningsintervju du tar kommer att ge dig mer erfarenhet. Men från och med nu finns det många sätt du kan förbereda dig på. I genomsnitt intervjuer kommer vanligtvis att pågå någonstans mellan 45 minuter till 90 minuter.
Längre intervjuer kan innefatta praktiskt arbete, som att ge dig i uppdrag att slutföra en uppgift. Därför är det viktigt att vara fokuserad, öva och låta din personlighet lysa igenom allt. Ju mer förberedd du är, desto mer självsäker kommer du att vara i intervjun.
Ett bra sätt att öva på är att skriva ner vanliga intervjufrågor. På så sätt kan du öva på dina svar och vara beredd på vad som än kommer i din väg. Allmänna frågor du med största sannolikhet stöter på under en anställningsintervju är:
- Berätta mer om dig själv
- Vilka är dina styrkor och svagheter?
- Vad fick dig att söka till vårt företag?
- Vad vill du åstadkomma under de kommande fem åren?
- Hur klarar du uppgifter i en stressig situation?
Även om det finns många fler frågor du kanske behöver svara på. Dessa är de vanligaste frågorna, och det bästa är att skriva ner ditt svar och öva på det. Kom dock alltid ihåg att vara säker under en intervju. Du vill inte försöka komma ihåg ord från ett papper, eftersom det bara kommer att förstöra din ton under intervjun.
6. Spåra dina framsteg
För att se till att du är på rätt väg för att nå dina karriärmål är det viktigt att du spårar dina framsteg. Sätt tidsfrister för att slutföra dina lärande- och utvecklingsaktiviteter och skaffa de nödvändiga färdigheterna och certifikaten du behöver. Prova att använda en kalender eller planerare för att hålla reda på milstolpar och fira dina prestationer.
Att skapa tidslinjer är bra för att hjälpa dig att uppnå kortsiktiga och långsiktiga karriärmål. Oavsett om det är mål om 4-5 år eller de kommande 10 åren, kan du bryta ned milstolparna och skaffa dig dessa hårda färdigheter för att uppnå dem.
7. Sätt uppgiftens deadlines
Det bästa sättet att hålla dig ansvarig är att planera och tilldela deadlines för dina uppgifter. Ställ in ett startdatum på när du ska arbeta med uppgiften. Planera de preliminära stegen du måste ta för att slutföra varje uppgift också.
Din karriärutvecklingsplan kommer att visa dig alla uppgifter du behöver slutföra för att nå dina mål, så detta är en steg-för-steg-process.
Din karriärutveckling tar aldrig slut
Oavsett hur bra du blir på det du gör eller hur långt du har kommit i livet. Det finns alltid utrymme för förbättringar. Framsteg är inte en återvändsgränd, men den är konstant. Därför är det alltid viktigt att spåra det och se åt vilket håll du är på väg. På så sätt vet du om du mår bättre eller inte.
Delta alltid i utbildningsprogram och var aldrig rädd för att ställa frågor om något du inte vet. Du kan anlita en mentor som guidar dig genom vägen, en som har varit med om resan och kan informera dig mer om vad du behöver veta.
